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工厂罚款通告

工厂罚款通告(15篇)

工厂罚款通告1

To:

Cc:赏罚委员会、工务、财务、采购、人总、品保、生技、生产

20年月日(五)中午，工务部、两人在食堂因工作发生口角，进而

引起身体冲突，影响较大。两人的`行为违反了公司《工作守则》第25

条第10款，根据《工作守则》第45条第3款之规定，公司决定给予

两人记过处分。

同事之间应互敬互爱，相互帮助，对于工作上的问题可心平气和

地进行沟通或向上级报告，不应采取过激行为，现通报全司，希望本

人吸取教训，改正错误，充分沟通，共同把工作做好，早日将功补过。

所有员工要引以为戒，严格遵守公司的各项规定，一旦发现有人违反，

将根据相关规定从严处分，决不姑息。

特此通告。

xx有限公司

20年月日

工厂罚款通告2

全体员工：

国际企业行政部

呈报：刘总

事项：受到客户严重的投诉

行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120xx

唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部、跟单部、QA、QC、纸

样房张师傅、裁床。

所犯过失：

1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理

应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。

2、PO120xx唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，

我们要高度重视客户的`满意程度，客户就是企业。

鉴于以上员工受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第

二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50

元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如

下：

在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目

上。

特此通知

xxx部门

xx年xx月xx日

工厂罚款通告3

xx年x月x日x时许，xx，xx，xx人，在上班期间玩忽职守，情

节严重，造成公司损失,同处罚款，金额300元，领班xx没有起好带头

作用，情节严重，罚款100元，以此警戒。

特此通知

xxxxx

x年x月x日

工厂罚款通告4

xxxx年x月x日x时许，xx，xx，xx人，在上班期间玩忽职守，

情节严重，造成公司损失,同处罚款，金额300元，领班xx没有起好带

头作用，情节严重，罚款100元，以此警戒。

特此通知

xxx

xxxx年x月x日

工厂罚款通告5

全体员工：

装配部员工xxx于20xx年12月30日早上上班时，不服从主管生

产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制

度，给予严重警告处分。

公司员工xxx于20xx年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍

桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司

不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。

望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作

纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。

特此通知

xx部门

20xx年xx月xx日

工厂罚款通告6

全体员工：

装配部员工xxx于20xx年12月30日早上上班时，不服从主管生

产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制

度，给予严重警告处分。

公司员工xxx于20xx年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍

桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司

不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。

望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作

纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。

特此通知

xxx部门

xx年xx月xx日

工厂罚款通告7

全体员工：

xx年x月x日x时许，xx人，在上班期间玩忽职守，情节严重，

造成公司损失,同处罚