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工伤薪资说明通知模板范文
尊敬的各位员工：
大家好！首先，感谢各位员工对公司的辛勤付出和贡献。公
司一直以来都非常重视员工的健康和安全问题，为了更好地保障
员工的权益和福利，特向大家介绍有关工伤薪资的相关说明。
1.工伤薪资概述
根据国家相关法律法规，对于因工作原因导致的工伤，公司
将按照《工伤保险条例》的规定支付工伤津贴。工伤津贴是根据
员工工作能力丧失程度、工资收入以及工伤伤情程度等因素综合
计算得出的一种补贴。
2.工伤薪资计算方法
工伤津贴的计算方法如下：
工伤津贴=工资基数×伤残等级系数×工伤待遇比例
其中：
工资基数：指员工在工伤发生前12个月的平均工资。
伤残等级系数：是根据伤残程度由工伤认定机构评定的，具
体系数请参照工伤认定证明。
工伤待遇比例：根据国家相关规定，不同等级的伤残享受不
同比例的工伤待遇。
3.工伤薪资支付方式
工伤津贴将按月支付，每月支付一次。具体支付日期将根据
公司财务制度来进行安排。工伤津贴将通过银行转账的方式发放
到员工指定的银行账户中，请确保账户信息的准确性。
4.工伤薪资申请流程
当员工发生工伤后，请务必第一时间向上级主管报告，并立
即前往医院进行治疗和伤残鉴定。同时，员工需要向公司人力资
源部提交以下材料：
-《工伤认定申请书》
-《工伤医疗费用报销申请表》
-伤残鉴定相关材料
公司将会积极配合员工进行工伤认定和申请程序，确保员工
的权益得到保障。
最后，希望大家能严格遵守公司的安全操作规程，加强安全
意识，减少工伤事故的发生。公司将一如既往地关心员工的身心
健康，努力为大家创造一个安全、健康的工作环境。
感谢大家的理解和支持！
祝各位身体健康，工作顺利。
此致
敬礼
公司领导。
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