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标准公司企业员工聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用方）：________________公司

乙方（受聘方）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方聘请乙方在甲方担任重要职务，根据公司发展需要完成相应的工作任务。乙方应按照甲方的要求，履行相应的职责和义务。本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的安排下，负责完成规定的岗位职责和任务。具体工作内容包括但不限于________。乙方应按时、按质、按量完成工作任务，并接受甲方的考核和监督。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或弹性工时制。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。

2.乙方享有国家法定的节假日休息权利。在合同期内，甲方应按照法律规定给予乙方带薪年假等福利待遇。

四、薪资待遇与福利

1.甲方按照公司的薪酬制度，根据乙方的职位等级、工作经验、能力表现等因素确定乙方的薪资待遇。具体薪资水平详见劳动合同附件。

2.甲方将根据公司的业绩及乙方的表现，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行薪资调整。

3.乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作，也不得自己从事与甲方业务相关的竞争活动。

六、违约责任

1.甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，并根据损失情况承担相应的赔偿责任。

2.乙方在任职期间或离职后违反保密义务或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

七、其他事项

1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。如发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

3.本合同的附件为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

篇2

甲方（聘用方）：__________________公司

乙方（受聘方）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本聘用合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：______________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如需变动需提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日及假期安排执行。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：基本工资+岗位工资+绩效工资，具体数额按照甲方薪酬制度执行。

2.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.其他福利待遇：参照甲方员工福利待遇标准执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

3.甲方应对乙方进行必要的职业危害防护教育。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及客户信息保密，不得泄露或私自使用。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在同类企业或相关业务单位从事与甲方业务相竞争的工作。

七、合同变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制