SDF新能源有限公司职工代表大会管理办法.doc

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SDF新能源公司职工代表大会管理办法

第一章总则

第一条为推进SDF新能源有限公司（以下简称“SDF新能源公司”）民主政治建设，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，促进SDF新能源公司持续健康发展，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》全国总工会等六部委《企业民主管理规定》以及国资委《关于建立和完善中央企业职工代表大会制度的指导意见》等有关规定，结合SDF新能源公司实际，制定本办法。

第二条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是厂务公开的主要载体，是协调劳动关系的有效机制，是企业民主政治建设的基本制度。

第三条SDF新能源公司各级工会组织是职工代表大会的工作机构，代表和组织职工进行民主决策、民主管理和民主监督，负责职工代表大会的日常工作。职工代表大会和工会会员代表大会分别召开，也可以结合分阶段召开，依法行使各自的职权。

第四条SDF新能源公司职代会在SDF新能源公司党委的领导下，贯彻执行党和国家的路线、方针和政策，正确处理国家、企业、职工三者之间的利益关系，在法律规定的范围内行使职权，依法维护SDF新能源公司的总体利益和职工的合法权益。

第五条董事会、监事会和总经理要支持职工代表大会的工作，在各自的职责范围内，执行职工代表大会做出的决议和决定。

第六条职工代表大会支持股东大会、董事会、监事会和总经理依法行使职权，教育职工遵守SDF新能源公司章程和有关规章制度。

第七条职工代表大会实行民主集中制。

第二章职工代表大会职权

第八条职工代表大会行使下列职权：

（一）审议建议权。听取SDF新能源公司工作报告，审议SDF新能源公司的经营方针，中长期发展规划，年度计划、财务预决算等重要事项的报告；审议SDF新能源公司改制方案和重大改革措施；审议职工劳动安全卫生措施，职工教育培训计划、奖励方案和经费使用情况；听取SDF新能源公司经营方面的重大问题、制订重要规章制度的情况以及实行厂务公开及集体合同履行等情况的报告，并提出意见和建议；

（二）审议通过权。审议SDF新能源公司提出的企业改制中的职工安置方案、职工奖惩办法以及涉及职工切身利益的重要规章制度；审议经SDF新能源公司和工会协商提出的集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案和企业年金方案等涉及职工切身利益的重大事项；审议决定有关职工生活福利的重大事项。在审议方案的基础上，进行投票表决，形成通过或不通过的决议；

（三）监督评议权。审查监督SDF新能源公司履行劳动合同、集体合同和专项合同的情况，执行最低工资标准和缴纳社会保险费用的情况，执行职工代表大会决议和办理职工代表大会提案的情况，实行厂务公开的情况。职工代表大会在SDF新能源公司党委的领导下，在上级领导干部主管部门的指导和参与下，开展好职工代表大会民主评议领导人员工作，每年或定期组织职工代表听取SDF新能源公司领导班子成员报告履行职责和廉洁自律情况，并由职工代表大会代表进行民主评议。民主评议结果可根据干部管理权限报上级领导人员主管部门或董事会，并作为奖惩、任免干部的重要依据；

（四）民主选举权。依法选举、监督和罢免职工董事、职工监事；选举职工代表大会专门委员会（小组）成员；选举劳动争议调解委员会中的职工代表和参加平等协商的职工代表；

（五）法律赋予职工代表大会的其他权利。法律、法规规定应当提请职工代表大会审议、决定的事项，未经依法审议、决定的无效。经依法审议、决定的事项需要变更的，应当提请职工代表大会按照规定程序重新审议、决定。

第三章职工代表

第九条职工代表的产生。职工代表由职工民主选举产生，须有本选举单位全体职工三分之二以上参加，候选人获得应到人数过半数赞成票方可当选。

第十条职工代表的资格。依法享有政治权利并与企业签订劳动合同建立劳动关系以及与企业存在事实劳动关系的职工均可当选职工代表。职工代表应具有以下基本条件：

1.拥护党的路线、方针、政策，做到“两个坚决维护”，具有较高的政治觉悟；

2.热爱SDF新能源公司事业，积极践行SDF新能源公司发展战略，贯彻落实SDF新能源公司党委决策部署，具有较强的主人翁责任感和事业心，工作表现突出；

3.正确处理国家、企业和职工三者之间的利益关系，密切联系群众，维护职工合法权益，正确反映职工群众意见，在职工群众中威信较高；

4.具有一定的法律法规和业务管理知识，具有较强的民主意识和参政议政能力，积极为SDF新能源公司改革发展献计献策；

5.遵纪守法，清正廉洁，作风正派，顾全大局，在工作中起到模范带头作用。

第十一条职工代表的比例和结构:

1.职工代表的结构应以基层职工（包括一线工人、技术人员和管理人员）为主体，职工代表由领导人员、管理