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工作纪律与职业道德制度

第一章总则

为了规范企业内部的工作秩序，提高员工的职业道德水平，确保企

业的正常运营，特订立本《工作纪律与职业道德制度》（以下简称本

制度）。

第二章工作纪律

第一节出勤纪律

1.全部员工应依照公司规定的上班时间按时到岗，并完成全

天工作任务。

2.耽搁出勤需提前请假，假期请假需提前提交申请并经上级

领导批准。

3.无合理理由迟到、早退或旷工超出三次，将被记警告。

4.连续三天未请假、无故缺勤者，将被予以停职处分。

5.具备特殊工作性质或需要勤出差的员工，应依据工作需要

布置合理出差计划，并按规定及时提交报告。

第二节工作时间纪律

1.工作时间按公司规定执行。

2.不得在工作时间进行与工作无关的私人事务。

3.工作时间内如需处理个人紧急事务，应请示上级领导并获

得批准。

4.进行个人活动、上网、娱乐等行为必需遵从公司规定而且

不能影响工作进度和质量。

第三节工作任务纪律

1.全部员工应依照公司的岗位职责，认真履行工作职责，完

成工作任务。

2.严禁擅自转移他人工作任务，未经允许不得私自干涉他人

的工作。

3.承诺的工作需在规定的时间内按质按量完成。假如遇到问

题无法如约完成，需要及时向上级领导汇报并供应合理解释和解决

方案。

第三章职业道德

第一节诚信守约

1.员工应以诚实、守信为启程点，自发遵守合同及公司的各

项规定。

2.不得参加任何形式的舞弊行为，包含但不限于利用职务之

便谋取私利。

3.员工应敬重他人的知识产权，不得偷窃、抄袭他人的作品。

第二节保守秘密

1.员工应妥当保管和使用公司的商业秘密及员工个人隐私信

息。

2.不得私自泄露、窜改、窃取或非法使用公司和他人的商业

秘密。

第三节公平竞争

1.员工应秉持公平竞争的原则，不得有意贬低、诽谤竞争对

手。

2.不得采取任何不正当竞争手段，包含但不限于商业诋毁、

商业诈骗等行为。

第四节团队合作

1.员工应乐观搭配团队其他成员，保持团队协作的良好氛围。

2.不得为了个人利益而损害团队的利益和形象。

3.看法和决策应当以团队利益为重，并必需时自动沟通和协

商。

第五节职业形象

1.员工应保持良好的仪表仪态，穿着乾净得体，工作场合不

得着装过于随便或不雅。

2.不得从事与公司形象不符的行为，如酗酒、吸烟等。

第四章处理方式

第一节违纪违规处理

1.发现员工有违纪违规行为，由相关部门或上级领导进行调

审核实。

2.依据违纪违规行为的情节轻重，将予以相应的处分。处分

包含但不限于责令改正、扣除奖金、降职、停职、辞退等。

第二节奖惩制度

1.公司将依据员工的工作表现进行嘉奖，以激励员工提高工

作乐观性和创造力。

2.具体嘉奖方式和标准将依据不同岗位设置相应评比制度，

公平、公正执行。

第三节职业道德教育

1.公司将定期组织职业道德教育培训，旨在提高员工的职业

道德素养。

2.员工必需参加公司组织的职业道德培训，并依据培训情况

进行考核。

第五章审核与修订

本制度的修订由公司负责人或授权的相关部门进行，修订前应征求

员工代表的看法，并进行合理修改。修订后的制度应在公司内部广泛

宣传，并确保员工的知晓和落实。

第六章附则

本制度自发布之日起生效，如有冲突或空白，由公司负责人进行解

释并在制度中予以规范。