工伤认定不服行政复议范文 .pdfVIP

对工伤认定不服申请行政复议需要什么材料

《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，

也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在

单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职

工所在单位对工伤认定结论不服的；（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。《工伤认定办法》

第二十三条职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可

以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

据《关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的复函》（劳社厅函[2004]123号）的规定，

按照《工伤保险条例》第五十三条规定，申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位

对工伤认定结论不服的，应该首先申请行政复议，对行政复议决定不服的，再依法提起行政诉

讼。在适用《工伤认定办法》第十九条规定时，当事人对工伤认定结论不服的，应依照《工伤

保险条例》第五十三条规定执行；当事人对不予受理决定不服的，可以依法申请行政复议或者

提起行政诉讼，即这种情况下行政复议不是前置程序。

所以，对工伤认定结论不服时，应当先申请行政复议，行政复议是前置程序；对不予受理决定

不服的，则可以选择行政复议或者行政诉讼，此时行政复议不是前置程序。综上，我们了解到

要是对工伤认定不服行政复议的话，需要在知道或应当知道认定结果之后的60日内提出，如

果超过这个时间的话，尚在6个月内的，则还可以依法向法院提起行政诉讼。

对工伤认定不服申请行政复议需要什么材料

《工伤保险条例》

第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民

法院提起行政诉讼：

（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不

服的；

（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

《工伤认定办法》

第二十三条职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可

以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位和个

人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。劳动者或用人单位对

工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定仍不服的，可以提起行政诉讼。

据《关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的复函》（劳社厅函[2004]123号）的规定，

按照《工伤保险条例》第五十三条规定，申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位

对工伤认定结论不服的，应该首先申请行政复议，对行政复议决定不服的，再依法提起行政诉

讼。

在适用《工伤认定办法》第十九条规定时，当事人对工伤认定结论不服的，应依照《工伤保险

条例》第五十三条规定执行；当事人对不予受理决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起

行政诉讼，即这种情况下行政复议不是前置程序。

所以，对工伤认定结论不服时，应当先申请行政复议，行政复议是前置程序；对不予受理决定

不服的，则可以选择行政复议或者行政诉讼，此时行政复议不是前置程序。

综上，我们了解到要是对工伤认定不服行政复议的话，需要在知道或应当知道认定结果之后的

60日内提出，如果超过这个时间的话，尚在6个月内的，则还可以依法向法院提起行政诉讼。

不过原则上，需要先申请行政复议之后，对复议结果不服的，才能提起行政诉讼。

单位对“工伤认定”结果不服,是行政复议还是诉讼

是的，用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请复议或者提前行政诉讼。对复议决定不

服，应当在收到复议决定书之日起十五日内提起行政诉讼。

按劳动部《工伤认定办法》第二十三条规定，用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请

复议或者提前行政诉讼。

按《行政诉讼法》第四十五条、第四十六条规定，用人单位对工伤认定结论不服，提起行政诉

讼的，应当在收到认定结论之日起六个月内提出；对复议决定不服，应当在收到复议决定书之

日起十五日内提起行政诉讼。