学校工会年度工作总结范文.pptx

学校工会年度工作总结范文

引言工作成果与亮点工作不足与反思经验分享与启示未来工作规划与展望目录

01引言

回顾过去一年的工作，总结经验教训，为今后的工作提供参考和借鉴。展示学校工会在过去一年中所取得的成绩和进步，增强工会成员的自豪感和归属感。促进学校工会与学校其他部门之间的沟通和交流，加强合作，共同推动学校的发展。目的和背景

汇报范围本年度学校工会的主要工作、活动及成果。学校工会在组织建设、教职工权益维护、文体活动开展等方面的具体实践。学校工会在未来一年的工作计划和展望。

02工作成果与亮点

123成功召开工会会员代表大会，选举产生新一届工会委员会，确保工会工作的连续性和稳定性。健全工会组织体系修订并完善《学校工会章程》、《工会会员管理办法》等规章制度，提升工会工作的规范化和制度化水平。完善工会制度举办工会干部培训班，提高工会干部的业务素质和工作能力，打造一支忠诚干净担当的工会干部队伍。加强工会干部队伍建设组织建设成果

03关注教职工身心健康组织教职工进行健康体检，建立健康档案，开展健康知识讲座和心理健康辅导，提高教职工身心素质。01维护教职工合法权益积极参与学校涉及教职工切身利益的决策，为教职工争取合法权益，如提高工资待遇、改善工作环境等。02构建和谐劳动关系协助学校调解处理教职工之间的劳动争议，促进劳动关系和谐稳定，营造团结向上的工作氛围。教职工权益维护工作

支持学生文体活动积极支持学生社团和文体活动的开展，提供必要的场地和资金支持，促进学生全面发展。加强校园文化建设通过举办校园文化节、学术讲座等活动，推动校园文化的传承和创新，营造良好的育人环境。举办丰富多彩的文体活动组织教职工参加各类体育比赛、文艺汇演等活动，丰富教职工的业余生活，增强团队凝聚力和向心力。文体活动丰富校园生活

根据教职工的实际需求和学校发展战略，制定科学合理的培训计划，明确培训目标和内容。制定培训计划通过组织校内培训、邀请专家授课、选派教职工参加校外培训等方式，提高教职工的业务水平和综合素质。开展多样化培训对培训效果进行跟踪评估，及时反馈培训成果和不足，为下一轮培训计划的制定提供参考依据。强化培训效果评估教职工培训与素质提升

03工作不足与反思

工会委员会成员分工不够明确，导致部分工作推进缓慢或存在疏漏。组织架构不够完善会员参与度不高制度建设滞后工会会员对工会工作的关注度和参与度有待提高，缺乏广泛的群众基础。工会相关制度建设不够完善，部分工作缺乏制度保障和规范化管理。030201组织建设方面存在的问题

教职工诉求反映渠道不畅教职工的意见和建议未能得到充分重视和及时反馈，诉求表达渠道不够畅通。教职工职业健康关注不足对教职工的职业健康和安全保障措施不够完善，缺乏对教职工身心健康的全面关注。教职工福利待遇改善不够在教职工薪酬、福利等方面的争取力度不够，未能充分保障教职工的合法权益。教职工权益维护方面存在的不足

由于经费限制，部分文体活动的规模和质量受到一定影响，难以满足广大教职工的多样化需求。活动经费不足部分教职工对工会组织的文体活动兴趣不高，参与积极性有待提高。活动参与度不高部分活动的组织安排不够周密，导致活动效果不佳或存在安全隐患。活动组织不力文体活动开展过程中遇到的困难

培训内容缺乏针对性培训内容过于泛泛而谈，缺乏针对不同岗位和专业的个性化培训内容。培训形式单一培训形式以传统的讲座、报告为主，缺乏互动性和实践性，难以激发教职工的学习兴趣。培训效果评估不足对培训效果的评估和跟踪不够到位，难以衡量培训的实际效果和对教职工素质提升的作用。教职工培训与素质提升方面需要改进之处

04经验分享与启示

建立健全工会组织机构，完善工会章程和制度，确保工会工作的规范化和制度化。加强工会干部队伍建设，提高工会干部的业务素质和工作能力，打造一支忠诚干净担当的工会干部队伍。积极开展会员发展和组织活动，增强工会的吸引力和凝聚力，使广大教职工真正感受到工会是“职工之家”。加强组织建设，提高工会凝聚力

积极开展教职工心理健康教育和心理辅导工作，帮助教职工缓解工作压力，提高工作积极性和幸福感。加强与校内外相关部门的沟通协调，为教职工争取更多的福利和待遇，提高教职工的工作满意度。建立健全教职工权益维护机制，完善教职工申诉、调解、仲裁等制度，切实保障教职工的合法权益。创新教职工权益维护方式，提升服务水平

组织开展丰富多彩的文体活动，如文艺演出、体育比赛、书画摄影展等，丰富教职工的业余文化生活。根据教职工的兴趣爱好和需求，成立各种兴趣小组和社团组织，为教职工提供更多的交流和发展平台。鼓励和支持教职工参加校内外各种比赛和竞赛活动，展示才华和实力，提高教职工的荣誉感和归属感。丰富文体活动内容，满足教职工多样化需求

建立健全教职工培训体系，制定科学合理的培训计划，提高培训的针对性和实效性。