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安全生产工作责任追究制度

第一章总则

为加强安全生产管理，落实安全生产责任，确保员工和公众的生命安全与健康，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法规，特制定本制度。安全生产责任追究制度旨在规范安全责任的落实，明确责任追究的标准和程序，形成有效的安全生产管理机制，促进企业持续健康发展。

第二章制度目标

1.明确责任：通过责任追究，明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责，提高安全意识。

2.规范行为：规范安全生产工作流程，确保各项安全措施的落实，减少事故发生。

3.保护权益：保护员工的合法权益，建立公正合理的事故处理机制。

4.促进改进：通过责任追究，发现并改进安全管理中的薄弱环节，提升整体安全管理水平。

第三章适用范围

本制度适用于所有参与安全生产工作的单位和个人，包括但不限于：

1.企业管理层

2.安全生产管理人员

3.现场作业人员

4.相关支持部门及其他参与安全生产的员工

第四章法规依据

本制度依据以下法律法规和标准制定：

1.《中华人民共和国安全生产法》

2.《企业安全生产责任制实施办法》

3.《工伤保险条例》

4.行业安全生产相关标准及规范

第五章管理规范

1.责任分工：

-企业主要负责人为安全生产第一责任人，全面负责企业安全生产工作。

-各部门负责人为本部门安全生产责任人，负责落实本部门的安全生产责任。

-所有员工应遵守安全生产规章制度，接受安全生产教育与培训。

2.责任追究情形：

-违反安全生产法律法规导致事故发生的；

-不按规定开展安全检查与隐患整改的；

-违反安全操作规程的；

-未按规定报告安全隐患的；

-其他因失职、渎职导致安全事故的情况。

3.责任追究方式：

-对于责任人，视情节轻重给予警告、通报、降职、辞退等处理。

-造成严重后果的，依法追究刑事责任。

第六章操作流程

1.事故报告：

-发生安全事故时，现场负责人应立即向上级报告，并按规定填报事故报告表。

-上级管理人员应在事故发生后24小时内进行现场调查，并收集相关证据。

2.事故调查：

-成立专项调查组，由企业主要负责人或安全管理部门负责，调查组应包括法律、财务等相关人员。

-调查应在事故发生后72小时内完成，并形成调查报告，明确事故原因和责任。

3.责任认定：

-根据调查报告，对责任人进行责任认定，形成责任追究方案。

-方案应提交企业管理层审定，并在7个工作日内向责任人进行反馈。

4.处理决定：

-根据责任认定结果，制定处理决定，并书面通知责任人。

-处理决定应在事故发生后15个工作日内完成，并及时向相关部门报备。

第七章监督机制

1.内部监督：

-企业应设立安全管理委员会，定期对安全生产责任落实情况进行检查与评估。

-各部门应定期召开安全生产工作会议，汇报隐患排查及整改情况。

2.外部监督：

-企业应接受政府安全监管部门的定期检查与评估，确保安全生产管理的合规性。

-鼓励员工和公众对安全隐患进行举报，企业应建立举报奖励机制。

3.记录与反馈：

-所有安全生产责任追究及整改情况应记录在案，形成档案，定期归档保存。

-企业应建立反馈机制，定期向员工通报安全生产情况及责任追究结果。

第八章附则

1.解释权限：

本制度由企业安全管理部门负责解释。

2.适用条件：

本制度适用于所有发生的安全生产事故及责任追究情况。

3.生效日期：

本制度自发布之日起生效。

4.修订流程：

本制度如需修订，应由企业安全管理部门提出修订意见，并经管理层审批后生效。

第九章结语

安全生产责任追究制度的制定和实施，是企业安全管理的重要组成部分。通过明确责任、规范行为、加强监督，确保安全生产工作落到实处，保障员工的生命安全与健康。希望各单位和员工共同遵守，携手共建安全生产的良好氛围，为企业的可持续发展贡献力量。