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公司处罚员工通告（精选3篇）

公司处罚员工通告篇1

__部门员工___，于__年_月_日在上班时间内玩电脑游戏，违反公

司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，

但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，

根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对__部门员工

___的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守

公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!

行政人事部

20__年__月__日

公司处罚员工通告篇2

3月16日，__车间员工__未到公司上班，也未请假，依照公司视

为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!

相关纪律及奖惩条例

1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30

分钟罚款10元/次，

超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷

工5日以上作自动

离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄

像头拍照)，一经

发现，重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律

视为旷工处

理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内

(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上

的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效

进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车

间6S现场管理制度》，并严格执行!

______电子

生产部

201_-3-19

公司处罚员工通告篇3

3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，

造成了极坏的影响。

据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐

丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云

一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间

员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡

秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。

根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部

管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人

无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公

司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管

科唐丽云四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;

扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋

莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖国民承担;罚责任部门总

装车间100元。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

特此通告

__公司

时间