员工处罚通知书(7篇) .pdfVIP

员工处罚通知书(7篇)

篇一：员工处罚通知书

编号：

日期：

姓名：_____

所属部门：部

所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规

定时光到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提

高，为公司下一步会展计划积累。但我司的员工______无视公司纪律，在

没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主

观臆断的行为对公司造成很大的.影响。为严肃起见，根据本人认错态度

公司行政部个性做出如下处罚。

处分：口头严重警告一次，并做书面检查。

罚款：罚款￥，本次罚款在月份工资中扣除。

领导批准：被处罚员工：

篇二：员工处罚通知书

7月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司视

为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!

相关纪律及奖惩条例

1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟

罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5

日以上作自动处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像

头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为

旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内

(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，

向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进

行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S

现场管理制度》，并严格执行!

篇三：员工处罚通知书

3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，

造成了极坏的影响。

据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽

云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳

光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖

国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打

晕，造成胡秋莲受伤休息半天。

根据公司“、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》

的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规

定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管

理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐

丽云四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;

扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受

伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖国民承担;罚责任部门总装车间

100元。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

特此通告

___

__年__月__日

篇四：员工处罚通知书

公司全体员工:

针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批

评：车间员工___，于20__年__月__日起连续旷工3天，严重耽误了工作，

影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每一天100元的

处罚。

特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作职责心，

忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。

____公司人力资源部

__年__月__日

篇五：员工处罚通知书

对于20__年11月15日晚保安部发生的一楼摩托车停放区厂内丢失

的严重安全事故，经过公司办公室对所发生该事故前后调查，责任明确，

对以下相关责任人做出相应的通报处罚决定：1、因保安部门卫罗定友在

工作安保期间未能严格尊守公司保安条例，对安保问题没有认真负责直接

导致公司财产造成了损失，对上述严重安全事故的责任人记大过一次并给

与严厉处罚并处罚金且全厂通告批评。

2、因公司周边治安情况复杂，厂门又在大路边人流量大，岁末年底

盗窃猖獗，公司内部应加强安保，增强上下