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分管领导作风整顿发言稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！首先，我要向大家汇报，我经过对分管领导作风的调

研和分析，发现存在一些问题和不足。在此，我希望通过整顿

分管领导作风，提升我们的工作效率和质量，实现我们的工作

目标。

一、整顿分管领导的思想作风

作为领导，我们要树立正确的思想作风，坚持正确的路线、方

针和政策，加强学习，提高自身修养。只有这样，我们才能引

领团队，推动工作的顺利进行。我提出以下几点要求：

1.注重理论学习：要经常组织学习党的新思想、新观点、新要

求，提高马克思主义理论水平，不断加强对党和国家工作大政

方针的领会和理解，确保思想的正确性。

2.不断提高创新能力：要培养创新意识和能力，注重发现问题、

解决问题，在工作中思考和总结经验，加强对前沿技术和管理

理念的学习。

3.坚持实事求是的工作原则：要注重调查研究，深入了解实际

情况，做到问题导向、实事求是，不虚情、不假话、不空谈、

不空忙。

4.正确处理人际关系：要坚持公正、公平、公开的原则，加强

团队建设，激发团队成员的积极性和创造性，营造和谐的工作

氛围。

二、整顿分管领导的工作作风

作为领导，我们要注重工作方法，做到有计划、有目标、有方

法，实现工作的高效完成。我提出以下几点要求：

1.确定明确的工作目标：要在充分了解上级要求和团队实际情

况的基础上，确定清晰的工作目标，并将其明确传达给各位同

事，确保目标的准确性和合理性。

2.科学规划工作进程：要合理安排时间和资源，根据工作的轻

重缓急制定工作计划，全面掌握工作进展情况，遇到问题及时

调整计划，确保工作的顺利进行。

3.注重团队协作：要加强团队间的沟通和协调，充分发挥团队

成员的专长和优势，形成合力，共同完成工作任务。

4.注重经验总结和分享：要及时总结工作经验和教训，将经验

分享给团队成员，提高工作效率和质量，避免重复工作和错误。

三、整顿分管领导的作风问题

作为领导，我们要端正工作态度，正确行使权力，做到清正廉

洁、公平公正。我提出以下几点要求：

1.端正工作态度：要担当起自己的工作责任，不追求个人荣誉，

不推卸责任，积极主动地为团队的成果而努力。

2.坚持公平公正：要做到公平对待团队成员，不偏袒任何一方，

不搞个人蛮干，维护团队的整体利益。

3.坚决反对和批判的言行：要坚决反对官僚主义、形式主义和

个人主义，避免以权谋私、以权谋利的行为，做到真心为人民

服务。

4.廉洁自律：要加强自身的廉政教育，自觉遵守党的纪律和国

家法律法规，严格要求自己，保持高尚的品德和良好的作风。

四、整顿分管领导的奖惩机制

为了确保分管领导作风的整顿取得实效，我们将建立健全奖惩

机制，充分调动党员和员工的积极性和创造性。我提出以下几

点要求：

1.建立奖励机制：要充分肯定优秀团队和个人的工作成绩，通

过表彰、奖金等方式激励他们，并将其经验分享给其他团队和

个人。

2.建立批评机制：要及时发现和批评工作中存在的问题，通过

批评引导团队和个人从错误中吸取教训，提高工作效率和质量。

3.加强监督机制：要建立健全内部监督机制，加强对分管领导

的监督，及时纠正不良作风的问题，确保整顿工作的顺利进行。

4.解决激励与惩罚的矛盾：要注意激励与惩罚的平衡，既要激

励领导和员工的积极性，又要惩罚违反规定和不良作风的行为，

做到奖惩有序。

亲爱的各位同事，整顿分管领导作风是我们团队的重要任务，

也是我们工作的动力和动力。希望各位同事充分认识到这一重

要性，积极参与其中，共同努力，共同完成。通过整顿分管领

导作风，我们将能够实现我们的工作目标，提高工作效率和质

量，为团队的发展做出积极贡献！

谢谢大家！