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劳动仲裁辞退孕妇申请书范本
申请人：XX，女，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX。
被申请人：XX公司，住所地：XXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX。
尊敬的劳动争议仲裁委员会：
我，申请人XX，因被申请人的不当辞退行为，特向贵委申请劳动仲裁，请求维护
我的合法权益。
一、事实与理由
1.我于XXXX年XX月入职被申请人XX公司，担任XX职位，双方签订书面劳动合
同。在工作期间，我严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责，绩效表现良好。
2.在我怀孕期间，我继续履行劳动合同，并根据医生的建议，依法享受产假。然
而，在XXXX年XX月，我被申请人突然以“业务调整”为由，单方面解除与我的劳
动合同。
3.我认为，被申请人的行为严重违反了我国《劳动法》和《女职工劳动保护特别
规定》，侵犯了我的合法权益。根据法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期期间，
用人单位不得解除劳动合同。
4.因此，我要求被申请人立即恢复我的工作岗位，补发我被辞退期间的经济补偿，
以及因未能享受产假而造成的其他损失。
二、证据和证据来源
1.劳动合同：证明我与被申请人之间的劳动关系及合同解除情况。
2.医疗机构出具的怀孕证明：证明我在被申请人解除劳动合同期间处于孕期。
3.被申请人出具的解除劳动合同通知书：证明被申请人解除劳动合同的事实。
4.工资条、银行转账记录等：证明我被辞退期间的经济损失。
5.同事、领导等人的证言：证明我在工作期间的绩效表现良好，以及被申请人解
除劳动合同的不当性。
三、仲裁请求
1.判令被申请人立即恢复我的工作岗位。
2.判令被申请人支付我被辞退期间的经济补偿。
3.判令被申请人赔偿我因未能享受产假而造成的其他损失。
4.判令被申请人承担本案的仲裁费用。
四、证人名单
1.证人姓名：XX，性别：女，年龄：XX，职务：XX，联系电话：XXXXXXXXXXX。
2.证人姓名：XX，性别：男，年龄：XX，职务：XX，联系电话：XXXXXXXXXXX。
etc.
以上事实和请求，请贵委依法审理。在此，我衷心感谢贵委对我的关心和支持，期
待公正的裁决。
此致
敬礼！
申请人：XX
年月日
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