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劳务派遣公司和学校合作协议

背景

随着社会发展和教育体制改革，现代教育越来越重视学生的实践能

力和职业素养的培养。为了更好地让学生在校期间获得实践机会，许

多学校开始与企业、机构合作，开展实习、实训、课程项目等活动。

而劳务派遣公司作为一种具有管理和服务特色的企业形式，与学校合

作成为了一个重要的途径。

劳务派遣公司通过招募、筛选和培训具有一定技能水平和职业素养

的人才，向企业、机构提供临时用工服务，同时为员工提供灵活就业、

职业成长的机会。与此同时，劳务派遣公司也能够将其管理和服务经

验应用于学校合作项目中，加强对学生实践的指导和管理，提高学生

的实践能力和职业素养，进一步推动教育创新和产学研结合。

协议内容

协议目的

本协议旨在明确劳务派遣公司与学校之间的合作关系，规定双方的

权利和义务，加强对学生实践的指导和管理，提高学生的实践能力和

职业素养，促进产学研结合，推动教育创新。

合作方式

学生派遣

1.

劳务派遣公司通过招募、筛选和培训具有一定技能水平和职业素养

的人才，将符合条件的人员派遣至学校合作项目中，担任项目教师、

指导员、实习辅导员等职务，参与项目指导和管理。

课程开发

2.

劳务派遣公司根据学校实践教学计划的要求，开发相关课程，提供

课程教材、教师指导和实践机会等支持。

3.实践基地建设

劳务派遣公司根据学校实践教学计划的要求，提供实践基地的建设

和管理支持，包括场地租赁、设备采购、项目指导等服务。

合作流程

合作方案制定

1.

学校制定实践教学计划，确定合作方案。劳务派遣公司根据计划和

要求，提出派遣人员、开发课程、建设实践基地等具体方案。

双方协商签约

2.

学校与劳务派遣公司进行协商，商定合作内容、方式、期限、责任

等事项，并签订合作协议。

3.实施合作计划

按照合作协议和实践教学计划的要求，双方有序开展派遣学生、开

发课程、建设实践基地等工作，并进行管理和指导。

4.合作成果评估

学校对合作方案实施情况和成果进行评估，对合作效果给予反馈。

劳务派遣公司也对自身的服务和管理进行评估，及时反馈和改进，形

成合作共赢的局面。

合作权利和义务

合作权利

1.

学校有权根据实践教学计划的要求，要求劳务派遣公司提供派遣人

员、课程开发、实践基地建设等相关支持和服务。

劳务派遣公司有权根据派遣人员和课程开发等工作情况，要求学校

提供配合和指导支持，并对学校指导人员的工作设定一定标准。

合作义务

2.

学校应按照实践教学计划的要求，为劳务派遣公司提供相应的辅导

和支持，保障派遣人员的教学工作的顺利开展。

劳务派遣公司应根据学校的要求和派遣人员的实际情况，做好招募、

培训、派遣、管理等工作，并对教学实践中的安全问题、知识产权等

方面承担相应的责任。

合作期限

合作期限根据具体的项目和计划而定，在双方协商一致的情况下确

定，并在合作协议中明确。

合作解除

协商解除

1.

在合作期限内，双方可根据实际情况和协商一致的情况下，解除合

作关系。

违约解除

2.

在合作期限内，如一方违反合同的约定，导致合同不能履行的，对

方可以有权解除合同，并要求违约方承担相应的赔偿责任。

结语

劳务派遣公司与学校的合作，不仅为学生提供了实践机会和职业素

养的提高，也为企业提供了新的用人模式和人才储备，为社会服务和

教育创新作出了积极贡献。双方应加强对合作协议和实践教学计划的

执行和评估工作，形成良好的合作氛围，推动教育与产业的深度融合

与发展。