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2024总工会开展送法进企业活动
合同目录
第一章：活动目的与原则
1.1活动宗旨
1.2活动原则
1.3活动目标
第二章：活动组织机构
2.1主办单位
2.2承办单位
2.3协办单位
第三章：活动内容与形式
3.1法律知识讲座
3.2法律咨询服务
3.3法律文书审查
第四章：参与企业与职工
4.1参与企业资格
4.2职工参与条件
4.3企业与职工的权利与义务
第五章：活动筹备与实施
5.1活动筹备计划
5.2活动实施流程
5.3活动宣传推广
第六章：活动经费与物资
6.1经费预算
6.2经费来源与使用
6.3物资准备与管理
第七章：风险管理与应急措施
7.1风险评估
7.2应急措施
7.3风险责任分担
第八章：活动效果评估与反馈
8.1效果评估标准
8.2效果评估方法
8.3反馈收集与处理
第九章：合同变更与解除
9.1变更条件与程序
9.2解除条件与程序
9.3变更与解除后的责任
第十章：法律责任与争议解决
10.1法律责任
10.2争议解决方式
10.3法律适用
第十一章：附则
11.1合同生效条件
11.2合同的解释权
11.3其他约定
第十二章：签字栏
12.1主办单位签字
12.2承办单位签字
12.3签订时间
12.4签订地点
合同编号：_______
第一章：活动目的与原则
1.1活动宗旨
本活动旨在通过法律知识的普及和宣传，增强企业及职工的法律意识，促进企业依法经营、职工依法维权。
1.2活动原则
活动应遵循公平、公正、公开的原则，确保法律服务的质量和效果。
1.3活动目标
通过本次活动，使参与企业及职工对相关法律法规有更深入的了解，提升法律素养。
第二章：活动组织机构
2.1主办单位
主办单位名称：______
地址：______
联系人：______
2.2承办单位
承办单位名称：______
地址：______
联系人：______
2.3协办单位
协办单位名称：______
地址：______
联系人：______
第三章：活动内容与形式
3.1法律知识讲座
活动将组织专业律师团队，为企业及职工提供法律知识讲座。
3.1.1讲座主题
讲座主题包括但不限于：劳动法、合同法、公司法等。
3.1.2讲座时间与地点
讲座时间：，地点：。
3.2法律咨询服务
提供现场法律咨询服务，解答企业及职工的法律疑问。
3.2.1咨询时间
咨询时间：______。
3.2.2咨询地点
咨询地点：______。
3.3法律文书审查
为企业提供法律文书审查服务，确保文书的合法性。
3.3.1审查内容
审查内容包括但不限于：合同、协议、规章制度等。
3.3.2审查流程
审查流程：______。
第四章：参与企业与职工
4.1参与企业资格
参与企业应具备合法经营资格，并在活动前完成相关登记手续。
4.1.1企业资格审核
企业资格审核流程：______。
4.2职工参与条件
职工应为企业正式员工，并具备参与活动的基本条件。
4.2.1职工资格审核
职工资格审核流程：______。
4.3企业与职工的权利与义务
参与企业及职工应遵守活动规则，享有活动提供的各项服务。
4.3.1权利与义务说明
企业与职工的权利与义务说明：______。
第五章：活动筹备与实施
5.1活动筹备计划
活动筹备计划应包括活动的具体安排、人员分工及物资准备。
5.1.1筹备时间表
筹备时间表：______。
5.1.2人员分工
人员分工明细：______。
5.2活动实施流程
活动实施流程应明确活动的具体步骤和时间安排。
5.2.1实施步骤
实施步骤：______。
5.2.2时间安排
时间安排：______。
5.3活动宣传推广
通过多种渠道进行活动宣传推广，确保活动信息的广泛传播。
5.3.1宣传渠道
宣传渠道包括但不限于：媒体、网络、海报等。
5.3.2宣传内容
宣传内容：______。
第六章：活动经费与物资
6.1经费预算
活动经费预算应详细列出各项费用，确保经费的合理使用。
6.1.1预算明细
预算明细：______。
6.2经费来源与使用
经费来源包括赞助、政府补助等，经费使用应符合相关规定。
6.2.1经费来源
经费来源：______。
6.2.2经费使用
经费使用：______。
6.3物资准备与管理
活动所需物资应提前准备，并进行妥善管理。
6.3.1物资清单
物资清单：______。
6.3.2物资管理
物资管理流程：______。
以上为合同前半部分内容，详细条款需双方根据实际情况进一步协商确定。
第七章：风险管理与应急措施
7.1风险评估
活
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