人力资源外包服务合同 .pdfVIP

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人力资源外包服务合同

人力资源外包服务合同1甲方(发包方)：

_______________法定住址：__________

法人代表(负责人)：___________联系电话：__________

乙方(承包方)：_______________法定住址：__________

法人代表(负责人)：___________联系电话：__________

甲、乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律、

法规，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务外包服务，向甲

方派驻劳务外包服务人员(以下简称服务人员)为甲方提供

劳务服务相关事宜达成如下协议：

第一章总则

第一条合同定义

除本合同另有规定外，本合同中下列名词的含义应依据

如下解释：

(一)劳务外包：本合同所称劳务外包系指由乙方派出本

已与乙方建立劳动关系的员工，到甲方指定的地点工作，由

甲方提供工作场所和设备，乙方指派人员负责管理的一种用

工方式。

(二)服务人员：系指与乙方建立劳动关系并与乙方签订

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劳动合同，受乙方指派完成甲方事务性外包工作的人员。

(三)工资：系指与乙方按岗位约定的标准支付服务人员

的工资，工资包括计时工资(计件工资)、奖金、津贴和补贴、

加班加点工资等。

第二条劳务外包岗位和所需人员数量

(一)驾驶员岗位_____人;

(二)保卫、保洁等工作岗位_____人;

(五)其他岗位_____人。

每月如有增减按实际人数为准结算。

第三条合同期限

本合同自________年____月____日至________年____

月____日。合同终止或中止需提前XXX以上书面通知对方。

第四条服务标准及服务质量要求(具体见附件)

(一)服务质量包括但不限于完成工作任务、作业流程、

作业标准、生产安全等综合要求。

(二)乙方应保证服务人员及时、正确履行本合同约定的

岗位规定的工作内容和岗位职责。

(三)乙方应保证服务人员提供的劳务服务质量符合甲

方工作要求。

第二章甲方权利和义务

第五条甲方享有以下权利

(一)有权对乙方推荐的服务人员进行选择。

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(二)服务人员因非甲方原因(包括但不限于服务人员辞

职、女服务人员怀孕、产假及哺乳期间、被追究刑事责任、

患病等)无法完成甲方事务性工作时，有权要求乙方在二十

个工作日内更换服务人员，甲方不承担任何给予乙方服务人

员的经济补偿，并由乙方负责处理。

(三)服务人员在甲方工作期间，实行月薪制。若超时加

班，需经甲方批准后，由甲方按相关法律、法规支付加班工

资。若因服务人员工作能力等原因造成的加班，甲方有权拒

付加班工资。

(四)有权要求乙方按甲方制定的规章制度安排服务人

员休息和休假;

(五)有权要求乙方依法足额向服务人员支付工资、依法

缴交各项社会保险等。

(六)有权要求乙方通知服务人员严格遵守和履行甲方

依法制定的各项规章制度和岗位职责，保守甲方的商业秘密，

维护甲方的声誉和利益。服务人员因严重违反甲方依法制定

的规章制度，不履行职责或因泄密造成甲方经济损失的，甲

方有权追究服务人员的法律责任。

第六条甲方应履行以下义务

(一)每月_____号前将上月外包服务费付至乙方。

(二)决定接受服务人员前，应向乙方发出《外包服务通

知书》，确定乙方服务人选、服务期限、外包服务费等内容。

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(三)为保证甲乙双方用工的合法性，甲方协助乙方做好

服务人员手续办理工