茶叶店用工合同6篇.docx

茶叶店用工合同6篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：

一、工作内容与地点

1.乙方在甲方所经营的茶叶店从事______工作。

2.工作地点：____________________。

二、工作时间与休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作______小时，每日工作______小时。

2.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应当依法支付加班工资。

3.乙方享有国家法定的节假日休息及休假权利。

三、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为______元/月，甲方根据经营效益、乙方的工作表现及工作能力等情况，可以调整乙方的工资。

2.甲方应当按照约定，准时向乙方支付工资。

3.乙方享有与甲方正式员工相同的福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。

四、保险与劳动保护

1.甲方应当为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应当为乙方提供必要的工作条件、劳动保护用品等，保障乙方的人身安全与健康。

五、保密与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后一定期限内，应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密。

2.在一定期限内（如离职后一年内），乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或类似的工作。

六、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方违反保密及竞业限制条款的，除了承担违约责任外，还应当赔偿甲方因此造成的损失。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应当按照法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的茶叶店从事工作，具体职位为_____________。

2.乙方的工作地点位于_____________________________。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定进行工作，执行标准工时制度。

2.休息休假：乙方享有国家法定假期及婚假、产假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为________元/月，甲方按照公司薪酬制度支付乙方工资。

2.甲方根据经营情况和效益，可适当调整乙方的工资水平。

3.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方享有公司规定的各项福利待遇。

四、劳动保护及劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严禁违规操作。

3.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。

4.甲方应定期对员工进行安全教育和培训。

五、劳动纪律及违约责任

1.乙方应遵守国家的法律法规、社会道德规范和甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方可根据情节轻重给予相应处分。

3.甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，并支付违约金。

4.违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。

六、合同解除与终止

1.合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。一方违反本合同约定的，另一方有权解除合同。

2.合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

3.合同解除或终止时，乙方应办理相关手续，做好工作交接。

七、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向