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单位联谊活动总结

单位联谊活动总结1

根据6月份统一行政部署的任务安排和工作要求，各子单位按照惯例准备开展员工友谊活动，并及时向集团行政人事中心报告相关活动结果。具体活动总结如下：

一、开展活动

截止_月_日，_家庭单位报告了不同形式的联谊活动，___与____因故未能组织活动。_家子公司按要求报告员工活动新闻稿，整体完成情况良好。

二、活动形式

本月的员工友谊活动一般比较休闲，主要集中在晚餐和山川上。__它仍然是组织企业文化活动的领导者。本月，项目包括团队拓展、家庭童画世界、鼓浪屿自费旅游、业务部门晚宴KTV其他子单位要多向其学习一系列活动，结合自身情况，活学活用，融会贯通。此外，_个单位组织全体员工或部分员工共进晚餐；三家公司安排游览，如游览__山、__山、__山水库等；__远安排全体员工学习使用灭火器的消防演习；__明远利用传统端午节组织粽子比赛；__明远举办了热情的羽毛球比赛。

三、分摊费用

员工友谊活动提倡员工自费、低成本，本月除自费旅游外，大部分活动未说明活动资金来源。其中，__花在组织活动上___元，__明远全员聚餐系公司销售部提成出资，__明远包粽子比赛实施AA制。未来，各子单位应重点组织一系列周期性、稳定性、成本低、门槛低、覆盖面广、部门交叉性强的友谊活动。在报告活动计划时，应明确活动资金和分配方式，以便各子单位进行水平比较，相互学习。

四、值得表扬和学习的地方

__企业文化建设等一系列活动是活动中最大的亮点，活动多样化，员工热情高。此外，由于不同时间组织不同形式的活动，一方面参与率高，另一方面，员工可以根据实际工作和休息情况参与集体活动，被动参与限度地参与集体活动，被动参与积极整合，选择更大，活动效果更显著。

五、需要改进的地方

比如有些活动比较有限，员工参与面不广，热情不高；有些活动开展前没有计划，或者实施后没有总结；有些活动的报告形式太简单，只提供图片，没有任何解释。今后开展友谊和报告集团时，应避免这些问题。

六、统一格式

未来，除了提交活动计划和活动现场照片外，活动总结将以新闻报道的形式向集团报告，优秀的员工活动新闻稿将在集团网站上发布。需要注意的是，各种活动(尤其是户外活动)必须保证员工的人身财产安全，禁止酒后滋事、打架等恶行_事件发生。最近天气炎热，原则上不提倡组织剧烈户外运动，避免中暑。

七、员工联谊活动的意义

组织员工活动不仅可以让员工放松和开阔视野，还可以帮助加强团队凝聚力和向心力，培养组织的默契。关心个人成长，帮助单位快速发展，是事半功倍的好事。

相信各子单位高层也能深刻认识到组织员工活动越多越好，并能给予更多的支持和鼓励。今后，行政人员应将这项工作纳入月度工作范畴，使其成为常态化的工作内容，定期进行并善于总结。在开展活动时，要重点关注活动是否能有效增强员工凝聚力、提高团队合作精神等深层次问题，建设员工友谊等企业文化的软实力。单位联谊活动总结2

经过一周多的紧张准备，我单位人事部策划的喜洋洋庆团圆春节联谊会于20日在全体同事的积极响应下__年__月__公司展览馆如期举行。这是该单位自成立以来首次在该单位举办如此大规模的协会。因此，该单位从总经理到新员工都非常重视这项活动。我个人对这项活动做了以下总结。

一、从活动的组织策划来看。

1.从提出活动的假设到确定活动之间的时间太短，不影响正常工作，不仅要准备材料、道具等一切准备工作，还要抽出时间排练节目。在这么短的时间内，很难保证协会的质量。

2.策划方案过于简单不科学，策划的互动游戏活动趣味性低，不够新颖，对活动游戏的参与方式、基本要求和规则缺乏文字描述，有的甚至没有活动描述。

3.方案不确定因素太多，随时更换活动项目，严重影响准备时间。

4.提供给相关项目负责人的文案过于粗糙，导致部分工作重复，严重影响准备时间。

二、从活动的准备和参与来看

1.大多数人可以积极参与认真准备，并提出建议，以便做好联谊会。少数同事表现不积极，有抵触情绪，主动参加活动。

2.通过这次活动，几位新员工表现出了积极、勇于承担体现了公司员工不怕吃苦、敢于承担责任的优良传统。

三、从活动效果来看

1.整体效果还可以。虽然同事不是专业的表演者，但在这么短的时间内达到这样的表演效果并不容易。我非常钦佩他们。

2、我是第一次作为主持人在这样的场合亮相，由于精神紧张和准备不充分，在互动游戏环节和幸运抽奖环节未能做到调节现场气氛的作用，比较失败！

3.在协会的中后期，由于外国嘉宾、女企业家协会领导和一些特别嘉宾的精彩表演，协会掀起了几个小高潮。这也是我们未来策划此类活动的经验。我们应该把嘉宾表演作为一个非常重要的环节来考虑。

最后，感谢单位领导的明智决