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关于学习型班组的工作总结（精选3篇）

关于学习型班组的工作总结篇1

为深入贯彻落实省开展安康杯”竞赛暨创建平安龙煤”总结表彰及龙煤矿

业集团关于加强班组建设工作要求，抓基层，打基础，为集团公司科学发展、发

展、发展提供重要保证，。按照矿区工会工作部署，从强化班组建设，打牢安全工

作基础，增强广大职工自主保安和保安能力出发，结合实际，按照硬”和软环

境”齐抓共管、循序渐进的方针，不断改善职工班前室环境，使职工工作在宽松的

环境中，通过扎实有效的班前、学习，提高了职工学习力、力、创新力，促进了全

矿班组建设工作上台阶。我们主要做法是：

一、创造条件、改变环境，把创建职工班前学习室建设纳入重要日程，

振兴矿20xx年矿井依据国家政策破产重组后，几个生产采区、辅助区科都相继

向五层区集中。五层生产井区的都是由简易的活动板房拼凑起来的，玻璃破碎不

堪，墙壁挂满厚厚的灰尘看不出本色，可谓刮风一身灰，天一身泥”，工作、生

活条件十分简陋和艰苦，特别是职工没有一个正规的班前学习室，学习室是破烂不

堪的桌椅，学习、活动设施更是无从谈起，在这种乱、差、黑”的条件下组织对

职工进行学习和培训简直是天方夜潭，工人不愿进活动室，有时连队就在xx室点名

分配工作，这种工作环境根本无法适应矿井大建设、大生产的需求。为了塑造企业

形象，陶冶职工情操，提升职工精神品位，改变人们对煤矿脏、乱、差”的定

位。在集团公司党委、集团公司的大力下，几年来，我们开展了一系列的环境建设

和改造，先后建成了整洁漂亮的采区综合楼、美观大方的生产辅助综合楼、新颖别

致的入井联合体，矿容矿貌发生了质的，环境变美了，职工心情舒畅，职工的生产

积极性得到了充分发挥。但矿班子也深刻地到，班组是企业的细胞，是企业最基本

的团队，企业的各项工作和目标都要通过班组去实现。他们的素质关系到企业的发

展，反映出企业是否具有生机和活力，而提高职工素质，培养职工积极向上的企业

精神，必须要有一个能够发挥学习、培训的前沿阵地，基于这种认识，矿经过研究

统一了，达成了共识，决定下大力气建设职工班前学习室。

在此基础上，我们又召开了各种会议对建设职工班前学习室活动进行了宣传，

制定了《振兴煤矿关于加强班组建设活动的》及12条制度，通过全矿上下联动，广

泛宣传，使广大职工充分认识到班前学习室的重要意义，从而推动了全矿区队职工

班前学习室建设的深入开展。

二、加大投入、完善制度，为职工创造良好的班前学习环境，

职工班前活动室是职工活动的重要场所，是企业基层教育、培训、文化建设的

重要阵地。为了在短内建设高标准的班前活动室，矿成立了由党政主要领导负责的

班组建设领导小组，坚持从基础工作抓起，从源头做起，把班前学习室建设活动全

面融入到企业文化建设和职工五级培训当中。

一是在硬件”设施上。本着不流于形式、不做表面、不图虚名、不摆架子

的”原则，矿从党委宣传部、工会、等部门抽调专人对各采区、段队的学习室进

行，又在资金十分紧张的下，先后投入资金40多万元，为各个连队学习室配备了新

桌椅、电视、VCD、饮机、水杯、板、图书柜、员工班前学习记录本以及乒乓球

台、棋类等一些娱乐设施，进一步规范了班前学习室，活跃了职工业余文化生活，

并按照集团公司职工班前学习室细则标准，每旬由矿生活系统领导组织有关人员对

两个综合办公楼进行检查，一是检查环境卫生，查地面卫生是否干净，门窗玻璃暖

气是否干净，有无卫生死角。二是检查规章制度是否健全，规范合理，公开上墙，

和落实是否到位，并召开会议进行总结和表彰奖励各班前学习室建设情况，强力推

进职工班前学习室建设，从而使班前学习室真正达到了培训、学习标准化和制度

化，提升了企业水平和职工综合素质。

二是在软件”管理上。矿工会统一制作了学习制度、全家福、工资考核分

配、安全生产等管理牌板，并把行为规范、企业理念等内容喷绘成条幅，悬挂在学

习室，使职工在坐立行走都能耳濡目染着浓厚的文化氛围，思想意识潜移默化中接

受行为的约束，同时还健全完善了各个采区室和阅览室，购买和捐赠各类图书近

500多套。通过系统的班前培训、行为养成，职工的凝聚力和向心力得到进一步增

强，职工的精神面貌发生了转变。过去，连队班前学习室是由活