人力资源三方合作协议书与人力资源公司合作协议范本 .pdfVIP

人力资源三方合作协议书与人力资源公司合

作协议范本

《人力资源三方合作协议书》

本协议书由甲方（以下简称人力资源公司）、乙方（以下简称企

业）和丙方（以下简称员工）三方共同签署，旨在规范合作关系，

确保双方权益。

一、合作目的

1.为企业提供专业的人力资源服务，包括但不限于招聘、人事管理、

培训等；

2.为员工提供职业发展机会，提高就业水平和福利待遇。

二、合作内容

1.人力资源公司的责任：

a)按照企业的需求，制定人力资源管理方案，并提供相应的解决

方案；

b)负责企业的招聘工作，确保招聘的对象符合企业要求和法律法

规；

c)负责组织企业员工的培训和绩效考核，提升员工的专业能力和

工作表现；

d)提供全面的人事管理咨询服务，包括但不限于薪酬管理、人事

档案管理等。

2.企业的责任：

a)提供适用的工作环境和工作条件，确保员工的权益和安全；

b)指定专人配合人力资源公司的工作，提供相关信息和数据；

c)及时与人力资源公司沟通合作过程中遇到的问题，并共同寻找

解决方案；

d)根据合作协议，支付人力资源公司相应的费用。

3.员工的责任：

a)忠实履行合同约定，按时完成工作任务；

b)遵守企业的规章制度，维护企业的形象和利益；

c)配合人力资源公司的工作，提供真实有效的相关资料和信息；

d)及时向企业和人力资源公司反映工作情况和问题。

三、合作期限

本合作协议的有效期为一年，自双方签署之日起计算。如有变动或

终止合作意向，需提前三个月书面通知对方。

四、费用支付

1.企业应按照合同约定支付人力资源公司相应的服务费用，包括但

不限于招聘费、培训费等。费用支付方式可在合同中约定。

2.如因特殊情况需要变更费用支付方式或金额，双方应协商一致，

并签订相关的补充合同。

五、保密条款

1.双方在合作过程中可能接触到的商业秘密或敏感信息，均应严格

保密，未经对方书面同意，不得向第三方透露或使用。

六、合同变更和解除

1.合同变更：任何一方欲对合同内容作出变更，应提前书面通知对

方并协商一致，签订变更协议后方可生效。

七、争议解决

1.在履行本合同过程中，如发生任何争议或纠纷，应由双方友好协

商解决；若协商不成，可向当地法院提起诉讼。

八、附则

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力；

2.本合同自签订之日起生效，具有法律约束力。

甲方（人力资源公司）：

签字：

日期：

乙方（企业）：

签字：

日期：

丙方（员工）：

签字：

日期：