工作地点有调动合同6篇.docx

工作地点有调动合同6篇

篇1

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系方式：[公司联系电话或邮箱等联系方式]

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系电话或邮箱等联系方式]

鉴于甲、乙双方就工作岗位调动事宜达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经过友好协商，特订立本合同协议：

公司根据业务发展需要，可以对员工的岗位和工作职责进行合理调整，包括但不限于工作地点的变动。本合同的目的是明确双方关于工作地点调动事宜的权利和义务。

1.合法性：工作地点调动应符合国家法律法规的规定，不得违反劳动合同的约定。

2.合理性：调动应当基于公司业务需要，并考虑员工的个人能力、工作经验及职业发展等因素。

3.平等协商：公司应与员工进行充分沟通，并就调动事宜达成一致意见。

4.合法补偿：因工作地点调动给员工带来损失的，公司应依法给予合理的补偿。

1.调动原因：因公司业务需要，经公司研究决定，对员工进行工作地点的调动。

2.调动地点：[具体调动地点]。

3.调动时间：自XXXX年XX月XX日起。

4.岗位职责：员工在调动后的岗位职责、工作内容及薪资待遇等详见附件《岗位说明书》。

四、双方权益保障

1.公司的权益：公司有权根据业务需要对员工进行岗位调整，并保留对员工的考核、奖惩等管理权利。

2.员工的权益：员工有权了解调动的原因、地点、岗位职责等信息，并享有平等的职业发展机会。

3.经济补偿：因工作地点调动给员工带来损失的，公司应依法支付相应的经济补偿。

4.保密义务：双方应对涉及商业秘密的信息予以保密，未经公司同意，员工不得泄露或私自使用公司的商业秘密。

五、违约责任和解决争议方式

1.双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.若因履行本合同发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

六、其他条款

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日。（注意：签署日期应确保合同签署时有效）

篇2

合同协议

甲方：【公司名称】

乙方：【员工姓名】

签订日期：【签订日期】

一、协议背景及目的

鉴于甲乙双方同意，因公司业务需要，乙方的工作地点可能需要进行调整或调动。为明确双方权益，特签订本协议，以兹证明。本协议旨在规范工作地点变动的相关事宜，确保双方合法权益得到充分保障。

二、工作地点及职务变动

根据甲方业务发展需要，乙方的工作地点可能由【原工作地点】调动至【新工作地点】。同时，乙方在公司的职务也可能进行相应的调整。具体职务调整情况将在调动前由双方协商确定。

三、工作时间及待遇调整

工作地点和职务变动后，乙方的工作时间及薪资待遇将按照新工作地点和职务的相关规定进行调整。甲方将确保乙方的薪资待遇与同等职位的员工相当，并按照公司政策进行调整。

四、双方权益保障

1.甲方应确保乙方在新工作地点享有与原工作地点相当的劳动条件、福利待遇及职业发展机会。

2.乙方应服从甲方的调动安排，按时到达新工作地点报到。

3.甲方在调动过程中应尽可能减少对乙方生活的影响，如有特殊情况，应提前与乙方沟通并协商解决方案。

4.乙方在调动后应认真履行新职务的职责，如有不适应或困难，应及时向甲方反馈并寻求协助。

五、协议期限及终止条件

1.本协议自签订之日起生效，有效期与甲乙双方签订的劳动合同一致。

2.若乙方在协议有效期内提出辞职或被甲方解雇，本协议将自动终止。

3.若因甲方原因需要解除本协议，应提前与乙方协商，并依法支付相关补偿。

4.本协议终止后，乙方应按时完成工作交接，并按照甲方规定办理离职手续。

六、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担相