营销骨干—股权激励协议范本8篇.docx

营销骨干—股权激励协议范本8篇

篇1

甲方（公司）：____________________

地址：_____________________________

乙方（营销骨干）：__________________

身份证号：________________________

鉴于甲方公司正在进行业务拓展和团队组建，为进一步激励乙方发挥营销能力，共同促进公司发展，双方经过友好协商，达成以下股权激励协议：

一、协议目的

1.甲方为了吸引和留住优秀的营销人才，充分发挥其潜能，并激励其为公司创造更大的价值，实行股权激励制度。

2.本协议旨在明确甲乙双方关于股权激励的权利和义务，保障双方权益。

二、股权激励内容

1.股权分配：甲方根据公司业务发展需要及乙方的工作表现、业绩贡献等因素，决定给予乙方一定比例的股权激励。具体股权比例及分配方式详见附件。

2.股权激励形式：甲方的股权激励以股份转让、增资扩股等形式进行。具体形式根据公司实际情况及法律法规进行确定。

3.乙方获得股权激励后，将享有相应的分红权、表决权等股东权益。同时，乙方应履行相应的股东义务，参与公司管理，关注公司业务发展。

三、协议期限及考核标准

1.本协议自签订之日起生效，有效期为______年。到期后，根据双方意愿及公司实际情况，可协商续签。

2.乙方在协议期间需完成以下考核标准：

（1）年度销售额达到______万元；

（2）客户满意度指数达到______以上；

（3）为公司带来有效客户资源数量达到______以上。

若乙方完成以上考核标准，将享有相应的股权激励权益；否则，甲方有权调整或取消股权激励。

四、双方权利义务

1.甲方权利义务：

（1）按时足额向乙方支付股权分红；

（2）为乙方提供必要的工作支持和资源保障；

（3）对乙方进行定期考核，确保其完成考核标准。

2.乙方权利义务：

（1）积极履行工作职责，完成年度销售任务；

（2）积极为公司引进优质客户资源；

（3）参与公司管理，为公司发展提出建议；

（4）保守公司商业机密，遵守公司相关规定。

五、违约责任及解决方式

1.若甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括：支付违约金、赔偿损失等。

2.若发生纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的附件、补充协议等均为本协议不可分割的一部分。本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

篇2

甲方（公司）：______________________

乙方（营销骨干）：______________________

鉴于：

1.甲方为鼓励乙方更好地为公司创造价值，同意对乙方实施股权激励计划。

2.乙方愿意接受甲方的股权激励计划，努力为公司发展作出贡献。

双方本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，达成以下股权激励协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励政策，激发乙方的工作热情和创造力，促进公司长期发展。

二、股权激励方式

1.股权奖励：甲方根据乙方的工作表现、业绩贡献及其他约定条件，给予乙方一定数量的公司股权。

2.利润分享：乙方在协议期内，按照约定的比例参与公司利润分配。

3.职位晋升：乙方在协议期内表现优秀，甲方将优先考虑晋升职位和职务。

三、股权激励条件

1.乙方需在甲方公司担任营销骨干职务，且表现优秀。

2.乙方完成约定的业绩目标。

3.乙方遵守公司章程、规章制度及国家法律法规。

4.乙方持续为公司创造价值，并在协议期内保持良好的工作表现。

四、股权比例及分配方式

1.股权比例：根据乙方的工作表现、业绩贡献及其他约定条件，确定乙方获得的股权比例。

2.分配方式：股权奖励分期发放，具体发放时间和比例根据乙方的工作表现和业绩贡献进行调整。

五、协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为______年。协议到期后，根据双方意愿，可续签本协议。

六、甲乙双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权根据乙方的工作表现、业绩贡献及其他约定条件，调整乙方的股权比例和分配方式。

（2）甲