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公司基层党支部经常性督查工作机制

为切实加强和改进党的基层组织建设，进一步推动基层党支部规范化建设，并以经常性督查为着力点，指导、督促基层党支部全面、深入、有序地开展各项工作，提出如下工作机制。

一、指导思想

以党的十九大会议精神为指导，深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的一切工作到支部的鲜明导向，把党支部建设作为最重要的基本建设，对基层党支部实行规范化管理，通过定职责、立规范、抓考核、严管理、强督查，增强基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力，切实发挥基层党支部的思想教育、桥梁纽带、先锋模范和带动提升作用。

二、督查内容

（一）组织建设开展情况。是否配齐配全党支部委员和党务工作人员。是否每年按照上级党组织关于发展党员工作的要求，做好入党申请人、入党积极分子教育培养，讨论发展新党员，做好预备党员的考察和转正。是否按照中组部关于党费收缴、使用和管理的规定，每月按时足额收缴党员党费，上交上级党组织。是否建立健全党员信息库，按规定接转党员组织关系，做好流动党员登记，保证每一名党员正常参加组织生活。是否认真做好党支部换届工作。是否落实基层党建工作经费，为党支部开展工作和活动提供必要保障。

（二）“三会一课”制度落实情况。党支部是否严格执行“三会一课”（支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课教育）制度，每年制定年度“三会一课”计划并报上级党组织备案，如实记录“三会一课”开展情况，切实加强党员日常教育管理监督。其中支部党员大会每季度召开一次，支部委员会每月召开一次，党小组会每月召开一次；党课教育每年至少开展一次，组织党员学习党章党规和系列讲话，学习党的路线、方针、政策，学习党建相关理论和知识，对党员进行先进性教育、纯洁性教育和形势任务教育。严格落实组织生活“六制六规范”。

（三）主题党日活动开展情况。是否根据党支部实际，开展

主题党日活动，确定相对固定的一日为本支部党员活动日，学习传达上级精神、通报有关重大事项、开展党员党性锻炼、征求党员意见建议、协商解决具体问题等。年初制定相关计划，严格按照《党支部主题党日活动指导书》执行。

（四）引领党员助力中心工作开展情况。是否加强在职党员履职尽责管理，找准结合点、切入点和着力点，组织党员比业绩、比担当、比作为，引导党员在公司中心工作中带头创先争优、干事创业，充分发挥党员先锋模范作用。

（五）开展党内建设情况。是否建立健全党内关怀帮扶机制，通过谈心交流、走访慰问等形式，及时关怀帮助有困难的党员，营造党内和谐氛围。是否健全党内评优制度，把握关键时间节点，开展各类先进典型评比、优秀事迹宣传等活动，不断增强党员的

荣誉感、归属感和责任感。

（六）开展党员民主评议情况。是否按要求组织召开民主生活会，开展党员党性体检和民主评议，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，每年对党员进行总体评定。并抓好党员先锋指数管理，对党员在学习、服务、业绩、守法、品行等方面的带头示范行为设置先锋指数，每季度进行一次考评，年底开展总体评价，促使党员增强主体意识，发挥先锋模范作用。

（七）党支部作风建设情况。是否开展谈心谈话，党支部与党员谈心谈话应每年不少于一次，做到党员工作变动必谈、有苗头性倾向性问题必谈、遇到困难或挫折必谈、工作失误或处分必谈等，及时沟通思想，发现问题，增进团结，推动工作。党员是否能自觉根据党员的标准严格要求自己，兢兢业业，勤勤恳恳，对待群众办事热情、高效完成群众交办的事项，作风优良，未发生党员违法违纪行为。

（八）阶段性以及重点性工作开展情况。是否按上级党组织的要求做好重要会议及临时交办任务的学习、贯彻、落实情况；是否按上级党组织要求做好阶段性以及重点性工作目标的完成。

（九）党支部台账整理规范情况。党支部台账是否分类、清晰、规范整理，是否做到电子台账与纸质台账同步整理，是否按照集团年度党建工作考核要求整理台账。

三、督查方式

（一）各基层党支部自查自纠。各基层党支部应对照上述督

查内容，组织自查自纠，对发现的问题立即进行整改，同时对台账进行查漏补缺，以备上级党组织抽查之用。

（二）党总支定期检查指导。由公司党群工作部对各基层党支部进行适时检查，对发现的问题督促、指导整改落实，并举一反三，在相应的范围内进行经验交流，相互借鉴，更好地促进党支部工作。

（三）不定期交叉检查。党群工作部将组织各基层党支部党务人员，对其他党支部的工作进行不定期交叉检查，并在一定范围内通报交叉检查结果；对于检查出的问题，下发整改通知单，要求各党支部在一定时限内整改落实。

（四）公司分管领导赴联系点检查、指导相关工作。公司分管领导每月赴联系单位参加党组织生活会或支委会，协调督促相关工作落实，并检查、指导党支部相关工作。

四、组织保障

（一）层层落实责任。党支部经常性督查是全面落实从严治党的战略性