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国企纪委2024年工作总结

2024年，在上级纪委监委和公司党委的坚强领导下，公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，认真落实上级纪委全会部署要求，围绕中心、服务大局，忠诚履行职责，强化监督执纪问责，推动全面从严治党向纵深发展，为公司高质量发展提供了坚强纪律保障。

一、强化政治引领，坚定理想信念

1.深入开展学习教育。严格按照上级部署，扎实推进党纪学习教育。通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，组织纪检监察干部深入学习党的理论方针政策，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共组织集中学习X次，开展专题研讨X次，撰写心得体会X篇。

2.加强思想政治建设。坚持把思想政治建设摆在首位，教育引导纪检监察干部坚定理想信念，牢记初心使命。常态化开展政治理论学习，及时传达学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，确保纪检监察工作始终保持正确政治方向。同时，注重加强党性修养，通过参观红色教育基地、观看警示教育片等方式，增强纪检监察干部的党性观念和纪律意识。

二、聚焦主责主业，强化监督执纪

1.突出政治监督。紧紧围绕党中央重大决策部署和上级党委工作要求，加强对公司党委贯彻落实情况的监督检查。聚焦公司高质量发展目标，对重大项目建设、安全生产、环境保护等重点工作开展专项监督，确保各项政策措施落地见效。全年共开展政治监督检查X次，发现问题X个，提出整改建议X条，督促完成整改问题X个。

2.强化日常监督。建立健全日常监督工作机制，综合运用信访举报、监督检查、审计监督等多种手段，加强对公司各级党组织和党员干部的日常监督。加大对关键岗位、重要人员的监督力度，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、诫勉谈话，防止小问题演变成大问题。全年共开展日常监督检查X次，发现问题X个，运用“第一种形态”处理X人次。

3.严肃执纪问责。保持惩治腐败高压态势，坚决查处违规违纪违法问题。加大对工程建设、物资采购、招投标等重点领域和关键环节的监督执纪力度，严肃查处利益输送、权钱交易等腐败行为。全年共受理信访举报X件，处置问题线索X件，立案X件，给予党纪政务处分X人，移送司法机关X人，挽回经济损失X万元。

三、坚持标本兼治，深化廉政建设

1.加强廉洁教育。丰富廉洁教育形式和内容，通过举办廉政讲座、开展廉政知识竞赛、发放廉政宣传资料等方式，广泛宣传党纪国法和廉洁自律规定，增强党员干部的廉洁意识。组织开展廉政文化建设活动，营造风清气正的良好氛围。全年共举办廉政讲座X场，开展廉政知识竞赛X次，发放廉政宣传资料X份。

2.完善制度建设。针对监督检查中发现的问题，深入分析原因，查找制度漏洞，及时推动相关部门完善制度规定。协助公司党委制定出台《党风廉政建设责任制实施办法》《廉洁风险防控管理办法》等一系列规章制度，进一步加强对权力运行的制约和监督。全年共协助完善制度X项。

3.推进以案促改。注重做好案件查办“后半篇文章”，选取典型案例开展以案促改工作。组织召开警示教育大会，通报典型案例，剖析问题根源，用身边事教育身边人。同时，针对案件暴露的问题，向相关部门发出纪检监察建议书，督促其落实整改措施，建立长效机制。全年共开展以案促改工作X次，发出纪检监察建议书X份。

四、加强队伍建设，提升履职能力

1.强化业务培训。根据纪检监察工作实际需要，制定年度培训计划，通过参加上级培训、举办内部培训、开展业务交流等方式，加强对纪检监察干部的业务培训。重点学习党纪法规、监督执纪工作规则、审查调查技巧等方面的知识，不断提升纪检监察干部的业务水平和履职能力。全年共组织参加各类培训X人次，举办内部培训X期。

2.加强作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。加强对纪检监察干部的日常管理和监督，要求其严格遵守工作纪律和廉洁自律规定，做到忠诚干净担当。定期对纪检监察干部进行廉政谈话，及时发现和纠正存在的问题。全年共开展廉政谈话X人次。

3.完善激励机制。建立健全纪检监察干部激励机制，充分调动其工作积极性和主动性。注重在工作中发现和培养优秀纪检监察干部，对表现突出的干部予以表彰和奖励，对不称职的干部及时进行调整。同时，加强对纪检监察干部的关心关爱，帮助其解决工作和生活中的实际困难。

五、存在的问题与不足

1.监督执纪能力有待提升。部分纪检监察干部对新政策、新法规的学习掌握不够及时，在监督执纪过程中存在业务不熟练、方法不够灵活等问题，影响了工作质量和效率。

2.廉洁风险防控还需加强。虽然建立了廉洁风险防控体系，但在实际运行过程中，仍存在一些薄弱环节，对一些潜在的廉洁风险点发现和防范不够及时有效。

3.纪检监察工作创新不足