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限制性股权激励协议

合同目录

第一章：总则

1.1合同目的

1.2合同适用范围

1.3定义和解释

第二章：股权激励计划

2.1股权激励计划概述

2.2股权激励对象

2.3股权激励的形式和条件

第三章：股权的授予

3.1授予条件

3.2授予程序

3.3股权的登记和证明

第四章：股权的行使

4.1行使条件

4.2行使方式

4.3行使期限

第五章：股权的转让和流通

5.1转让限制

5.2流通条件

5.3转让程序

第六章：股权激励的变更和终止

6.1变更条件

6.2终止条件

6.3变更和终止的程序

第七章：违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任的承担

7.3赔偿范围

第八章：争议解决

8.1争议解决方式

8.2适用法律

8.3管辖法院

第九章：附加条款

9.1保密条款

9.2通知与送达

9.3不可抗力

第十章：签字栏

10.1甲方签字

10.2乙方签字

10.3签订时间

10.4签订地点

合同编号______

第一章：总则

1.1合同目的

本合同旨在明确甲方对乙方实施限制性股权激励计划的条款和条件，以促进乙方对甲方的贡献和忠诚度。

1.2合同适用范围

本合同适用于甲方对乙方所实施的所有限制性股权激励活动。

1.3定义和解释

本合同中的专业术语和特定表述，其定义如下：

“限制性股权”：指甲方授予乙方的、在特定条件下可以行使的股权。

“股权激励计划”：指甲方为激励乙方而设立的股权激励方案。

第二章：股权激励计划

2.1股权激励计划概述

甲方根据公司发展战略和人才激励政策，设立本股权激励计划。

2.2股权激励对象

股权激励的对象为甲方认为对公司发展有重大贡献的核心员工或管理层。

2.3股权激励的形式和条件

股权激励可以采取限制性股票、股票期权等形式，具体条件详见附件一《股权激励计划实施细则》。

第三章：股权的授予

3.1授予条件

乙方必须满足以下条件方可被授予股权：

在甲方公司连续工作满____年；

过去一年的工作业绩达到甲方规定的标准。

3.2授予程序

股权授予程序包括申请、审核、批准和通知等步骤。

3.3股权的登记和证明

授予的股权应由甲方在公司股东名册中进行登记，并由甲方出具股权证明。

第四章：股权的行使

4.1行使条件

乙方行使股权必须满足以下条件：

遵守甲方的股权激励计划规定；

满足甲方设定的业绩目标。

4.2行使方式

乙方行使股权的方式包括但不限于直接购买、行权等。

4.3行使期限

乙方应在甲方规定的期限内行使股权，逾期未行使的股权将被取消。

第五章：股权的转让和流通

5.1转让限制

乙方在持有限制性股权期间，未经甲方书面同意，不得转让或质押。

5.2流通条件

限制性股权在满足特定条件后，方可在甲方规定的范围内流通。

5.3转让程序

股权转让应按照甲方规定的程序进行，包括申请、审批和登记等步骤。

第六章：股权激励的变更和终止

6.1变更条件

甲方有权根据公司发展需要和市场变化，对股权激励计划进行适当变更。

6.2终止条件

如乙方违反合同规定或公司政策，甲方有权终止其股权激励资格。

6.3变更和终止的程序

股权激励的变更和终止应按照甲方规定的程序进行，并及时通知乙方。

合同编号______

第七章：违约责任

7.1违约情形

乙方违反本合同规定，包括但不限于未达到业绩目标、违反公司政策等情形，视为违约。

7.2违约责任的承担

违约方应承担由此给守约方造成的损失，并根据违约的严重程度支付违约金。

7.3赔偿范围

赔偿范围包括守约方因违约行为所受的直接损失、间接损失以及为追究违约责任所支付的合理费用。

第八章：争议解决

8.1争议解决方式

双方因履行本合同所产生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地的仲裁委员会进行仲裁。

8.2适用法律

本合同的订立、解释、履行、变更、解除和争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.3管辖法院

若仲裁未能解决争议，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九章：附加条款

9.1保密条款

乙方应对甲方提供的与股权激励相关的所有信息保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

9.2通知与送达

双方关于本合同的通知应以书面形式进行，送达方式包括但不限于邮寄、电子邮件或直接交付。

9.3不可抗力

因不可抗力导致任何一方不能履行或完全履行本合同的，该方应及时通知对方，并提供相应的证明。

9.4合同的修改和补充

本合同的任何修改和补充均应以书面形式进行，并经双方授权代表签字盖章后生效。

第十章：签字栏

10.1甲方签字

甲方代表（签字）：______

甲方盖章：______

10.2乙方签字

乙方代表（签字）：______