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2024版竞业限制合同协议书
甲方(以下简称“公司”):________________
乙方(以下简称“员工”):________________
鉴于甲乙双方在签订本合同前已经充分了解并同意遵守国家法律法规和地方规
定，为保护双方的合法权益，特订立本合同。
第一条合同目的和范围
1.1本合同旨在明确员工在离开公司后的竞业限制义务，防止员工利用公司的商
业秘密、技术秘密等不正当竞争，保护公司的合法权益。
1.2本合同适用于以下人员：
(1)公司全体员工；
(2)公司聘请的外部顾问、专家等；
(3)公司投资或合作的其他企业的员工。
第二条竞业限制范围
2.1竞业限制范围包括但不限于以下行业：____________。
2.2竞业限制期限为自本合同签订之日起计算，为期______个月。期满后，员工
如无违反本合同约定的行为，双方可协商解除竞业限制。
第三条竞业限制义务
3.1员工在本合同有效期内及解除竞业限制后的一段时间内，不得直接或间接从
事与公司业务相竞争的工作，包括但不限于以下行为：
(1)代表公司或以其他方式向客户推销产品或服务；
(2)向客户提供与公司业务相关的咨询服务；
(3)在其他企业担任与公司业务相竞争的职务；
(4)擅自使用公司的商业秘密、技术秘密等进行商业活动；
(5)泄露公司的商业秘密、技术秘密等。
3.2员工在本合同有效期内及解除竞业限制后的一段时间内，应书面告知甲方其
竞业限制的具体范围、时间及地域限制等情况。
第四条保密义务
4.1员工在本合同有效期内及解除竞业限制后的一段时间内，应对甲方的商业秘
密、技术秘密等承担保密义务，不得向任何第三方透露。
4.2保密义务自本合同签订之日起生效，至竞业限制期限届满后解除之日止。
第五条违约责任
5.1如员工违反本合同第三条的竞业限制义务，甲方有权要求员工立即停止违约
行为，赔偿因违约给甲方造成的全部损失，包括但不限于诉讼费、律师费、差旅
费等。
5.2如员工违反本合同第四条的保密义务，甲方有权要求员工立即停止违约行为，
赔偿因违约给甲方造成的全部损失，包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等。
第六条争议解决
如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，可以
向合同签订地人民法院提起诉讼。
第七条其他条款
7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字(或盖章)之日起生
效。
7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等
法律效力。
7.3本合同正本为有效文本，任何未经授权的修改、复制、传真、打印等行为均
为无效。
甲方(盖章):________________乙方(签字):________________
日期：____________________
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