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党群管理岗位职责

一、岗位概述

党群管理岗位是党组织与群众之间的桥梁，负责协调党群关系，推动党的政策和决策在基层的落实。该岗位的职责涵盖了组织、宣传、服务、管理等多个方面，旨在增强党组织的凝聚力和战斗力，促进社会和谐与发展。

二、核心职责

1.组织建设

负责党组织的建设与发展，制定并实施党组织工作计划，确保党组织的各项工作有序进行。定期召开党组织会议，传达上级指示精神，讨论和研究党群工作中的重要事项。

2.党员管理

对党员进行日常管理，建立健全党员档案，定期开展党员教育和培训，增强党员的政治意识和责任感。组织党员开展志愿服务活动，发挥党员的先锋模范作用。

3.宣传工作

负责党的方针政策、决策部署的宣传和贯彻，利用多种渠道和形式，增强群众对党的认同感和支持度。组织开展主题宣传活动，提升党组织的影响力和凝聚力。

4.群众工作

深入基层，了解群众的需求和意见，及时反馈并解决群众关心的问题。建立健全党群联系机制，定期开展走访活动，增强党组织与群众的互动。

5.思想政治工作

开展思想政治教育，增强党员和群众的思想政治素质。组织开展学习活动，推动党的理论和政策的学习，提升全体成员的政治觉悟和思想水平。

6.服务保障

为党员和群众提供必要的服务和支持，协调各类资源，帮助解决实际问题。建立健全服务机制，确保服务工作的高效性和针对性。

7.活动策划与组织

负责组织各类党群活动，制定活动方案，确保活动的顺利开展。通过丰富多彩的活动，增强党组织的活力和吸引力，促进党员和群众的交流与合作。

8.信息收集与反馈

建立信息收集机制，及时掌握党群工作动态和群众意见。定期向上级汇报工作情况，提出合理化建议，推动党群工作的改进与提升。

三、具体行为规范

1.遵守纪律

严格遵守党的各项纪律，维护党的形象，做到公正、公平、公开。对待工作认真负责，确保各项工作落实到位。

2.沟通协调

与各部门、各级组织保持良好的沟通，协调各方资源，形成工作合力。善于倾听群众的声音，及时回应群众的关切。

3.创新工作

积极探索党群工作的新方法、新途径，结合实际情况，创新工作思路，提高工作效率。鼓励党员和群众参与到党群工作中，激发他们的积极性和创造性。

4.总结反思

定期对工作进行总结与反思，分析工作中存在的问题，提出改进措施。通过总结经验教训，不断提升自身的工作能力和水平。

四、工作目标

通过有效的党群管理，增强党组织的凝聚力和战斗力，推动党的政策在基层的落实，促进社会的和谐与发展。确保党员和群众的利益得到有效维护，提升群众的幸福感和满意度。

五、岗位要求

1.政治素质

具备较高的政治素质，坚定理想信念，热爱党的工作，具备良好的政治敏感性和判断力。

2.沟通能力

具备良好的沟通能力，能够有效传达党的政策和决策，善于倾听群众的意见和建议。

3.组织能力

具备较强的组织能力，能够有效策划和组织各类党群活动，推动各项工作的落实。

4.服务意识

具备较强的服务意识，关注群众的需求，积极为群众提供帮助和支持。

六、总结

党群管理岗位在党组织与群众之间发挥着重要的桥梁作用，承担着组织、宣传、服务等多重职责。通过明确岗位职责，规范工作行为，能够有效提升党群工作的效率和质量，促进社会的和谐与发展。