2024年杂工职业聘用详细协议书版.docx

2024年杂工职业聘用详细协议书版A版

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用方

1.2受聘方

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位

2.2职责描述

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2终止日期

4.工作时间

4.1正常工作时间

4.2加班规定

5.薪资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3加班工资

6.社会保险

6.1保险种类

6.2保险缴纳比例

7.福利待遇

7.1休假制度

7.2福利待遇内容

8.劳动纪律

8.1考勤规定

8.2行为规范

9.培训与发展

9.1培训机会

9.2职业发展规划

10.保密协议

10.1保密内容

10.2保密期限

11.合同解除与终止

11.1解除条件

11.2终止条件

12.争议解决

12.1协商解决

12.2调解仲裁

13.其他约定

13.1双方其他约定内容

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

第一部分：合同如下：

1.聘用双方

甲方地址：

甲方联系方式：

乙方姓名：

乙方身份证号码：

乙方联系方式：

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位：

乙方担任的岗位为杂工，具体职责如下：

1)负责甲方场所的清洁工作；

2)负责甲方设施的维护与简单修理；

3)完成甲方指定的其他临时性工作。

2.2职责描述：

乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成岗位职责，并遵守甲方的各项规章制度。

3.聘用期限

3.1起始日期：2024年1月1日

3.2终止日期：2024年12月31日

4.工作时间

4.1正常工作时间：

乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时。

4.2加班规定：

乙方加班需提前向甲方申请，并经甲方批准。加班工资按照《劳动法》规定支付。

5.薪资待遇

5.1基本工资：

乙方的基本工资为每月人民币元整。

5.2绩效奖金：

乙方根据工作表现，每月可获得绩效奖金，具体金额由甲方根据实际情况确定。

5.3加班工资：

乙方加班工资按照《劳动法》规定支付，平日加班1.5倍工资，休息日加班2倍工资，法定节假日加班3倍工资。

6.社会保险

6.1保险种类：

甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2保险缴纳比例：

甲乙双方按照国家和地方政策规定共同承担保险费用，具体比例由甲方根据实际情况确定。

7.福利待遇

7.1休假制度：

乙方享有国家法定节假日休假权利，并根据工作年限享受年假。

7.2福利待遇内容：

甲方为乙方提供如下福利待遇：

1)提供住宿；

2)提供工作餐；

3)提供劳动保护用品；

4)提供培训机会；

5)其他福利待遇按照甲方规章制度执行。

8.劳动纪律

8.1考勤规定：

乙方应按时上下班，严格遵守甲方考勤制度。如有迟到、早退、缺勤等现象，甲方有权按相关规定给予乙方处罚。

8.2行为规范：

乙方应遵守甲方的工作纪律和行为规范，维护甲方形象，不得有损害甲方利益的行为。

9.培训与发展

9.1培训机会：

甲方根据工作需要，不定期为乙方提供业务培训和技术培训机会。

9.2职业发展规划：

甲方为乙方提供职业发展的机会和平台，乙方有权根据个人意愿和实际情况提出职业发展规划，甲方会尽力提供支持。

10.保密协议

10.1保密内容：

乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密和机密信息，包括但不限于客户资料、技术资料、经营策略等，均应严格保密。

10.2保密期限：

乙方的保密义务自双方签订合同之日起生效，至合同终止或解除之日起两年内有效。

11.合同解除与终止

11.1解除条件：

双方同意解除本合同的，应提前一个月书面通知对方。

11.2终止条件：

本合同到期或者双方同意终止的，合同即行终止。

12.争议解决

12.1协商解决：

双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。

12.2调解仲裁：