【无固定期限劳动合同解除制度存在的不足与完善研究11000字】.docx

【无固定期限劳动合同解除制度存在的不足与完善研究11000字】.docx

  1. 1、本文档共15页,其中可免费阅读5页,需付费69金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

PAGE10

无固定期限劳动合同解除制度存在的不足与完善研究

摘要

无固定期限劳动合同第一次以法律形式明确出现是在《劳动法》中,但这个规定还并不完善,因为受到了各方面的限制。在对当前我国解除无固定期限劳动合同制度进行具体问题研究后,分析了当前我国解除该劳动合同制度中主要存在的热点问题,总结出解除该劳动合同制度存在固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同解除标准制度存在混同;企业劳动者不能单方面解除无定期劳动合同的规定制度存在没有明确设置不同劳动预告期、“未及时足额支付劳动报酬”的解除标准不具体等问题缺陷;企业用人单位单方面对解除无定期劳动合同相关规定制度存在非过失性解除标准笼统的问题、裁

文档评论(0)

02127123006 + 关注
实名认证
内容提供者

关注原创力文档

1亿VIP精品文档

相关文档