2024人员借调合同「下载」.docxVIP

?合同编号：__________

合同双方：

（甲方）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

（乙方）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方需临时补充工作人员，乙方拥有足够的人力资源，双方本着平等互利的原则，就甲方人员借调事宜达成如下协议：

第一条借调人员

1.2借调人员应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

第二条借调期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。

2.2借调期满后，如甲方仍需借调人员，应提前一个月通知乙方，双方协商续签。

第三条借调人员的待遇

3.1借调人员在借调期间，其工资、福利、保险等由甲方承担。

3.2借调人员借调期间的绩效考核、晋升、培训等事项由甲方负责。

第四条保密条款

4.1借调人员应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

4.2违反保密条款的，甲方有权要求乙方及借调人员承担相应的法律责任。

第五条违约责任

5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。

5.2违约金的具体数额双方协商确定。

第六条争议解决

6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

6.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

甲方代表（签名）：__________

乙方代表（签名）：__________

签订日期：__________

注意事项及解决办法：

1.确保合同双方信息准确无误：在签订合同前，双方应仔细核对合同中填写的各项信息，包括名称、地址、联系人及联系电话等，确保信息的准确性和完整性。如发现错误，应及时更正。

解决办法：双方可通过协商，更正合同中的错误信息，确保合同的有效性。

2.明确借调人员名单和职务：合同中应明确列出借调人员的姓名、职务等相关信息。

解决办法：如需更正或补充借调人员信息，双方可通过协商，在附件中明确列出相关信息，并签订补充协议。

3.注意借调期限：双方应确保借调期限的准确性，如需要延长借调期限，应提前一个月通知对方并协商续签。

解决办法：双方可通过协商，签订补充协议，明确延长借调期限的相关事项。

4.保密条款：借调人员需保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

解决办法：如借调人员违反保密条款，甲方有权要求乙方及借调人员承担相应的法律责任。

5.违约责任：双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。

解决办法：如发生违约情况，双方可通过协商，确定违约金的具体数额，并按照约定支付。

6.争议解决：如合同执行过程中出现争议，双方应友好协商解决。

解决办法：如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.甲方：指合同中作为借调需求方的企业或组织。

2.乙方：指合同中提供借调人员的企业或组织。

3.借调人员：指从乙方借调至甲方工作的人员。

4.借调期限：指借调人员在被借调期间的时间长度。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

7.违约金：指当一方违反合同约定时，应向守约方支付的赔偿金额。

8.争议解决：指当合同执行过程中出现争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。

应用场合：

1.企业因临时性、季节性或其他特殊原因，需要补充工作人员时。

2.企业间合作，甲方需要乙方提供特定人才支持时。

3.人力资源公司为客户提供借调人员服务时。

补充条款：

1.借调人员的工作职责和要求。

2.借调人员的培训和考核。

3.借调人员的福利和保险。

4.借调人员的住宿和交通安排。

5.借调人员的劳动争议处理。

附件列表：

1.借调人员名单及职务描述。

2.借调人员的相关资质和证件。

3.甲方单位的规章制度。

4.乙方单位的人力资源政策。

5.保密协议。

6.违约金计算方式。

7.借调人员的工作评价标准。