能力作风建设年问题清单及整改措施4篇 .pdfVIP

风格是指在思想、工作和生活中相对稳定的态度或行为方式作家或作

品的风格。以下是为大家整理的关于能力作风建设年问题清单及整

改措施的文章4篇,！【篇1】能力作风建设年问题清单及整改措施

问题清单

北宿中学

周广民

思想作风建设整治活动问题清单

北宿中学周广民

1、业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一直

比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达

到新时期教学管理工作的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应

付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然

感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和

刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。

2、不按照新常态的要求以崭新的精神状态干事创业，引领教职工创

造各项工作的新常态。轻视上级及学校下发的文件，认为是搞形式；

对上级安排的工作视为闲事或不务正业而不去完成。

3、工作停留在布置的层面，没有具体措施，没有落实标准；听课次

数不多，参与集体备课较少；

4、会风自我要求不严，材料审核不够；自我感觉良好，站位底、标

准低。

5、不能从学校发展的大局出发，只看到自己分管的部门；对学校工

作执行力不强，带头作用发挥不好；吃经验老本、资历老本、成绩老

本。

6、工作落实不用心，执行不到位；不愿干事、干不成事，确定的目

标没有按时间节点、按标准要求完成。

7、工作不在状态，积极性不高，创造性缺乏。对上级决策和部署理

解不透，或忘记执行，或以工作忙、困难多、客观条件差等理由不去

执行。

8、工作作风不够扎实，开拓创新意识不够，领导艺术有待进一步提

高。本人以前往往是领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活

动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研

究；缺乏大胆管理，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的

批评，存在老好人思想；埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想

少；与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。第二篇：思想

作风整治问题清单

思想作风整治问题清单

杜少华

2023年3月29在这次思想作风整顿活动中，为达到自我教育、自我

提高的活动目的，在认真学习理论、深刻分析党性的基础上，联系个

人工作实际，把解决突出问题与履行岗位职责结合起来，特制定本人

整改方案如下：

一、存在的主要问题

1、在严以律己、谋事要实、创业要实上有待于进一步提高。在工作

上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，未能把工作做

实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一

种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办

法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解

决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种

刻苦钻研的精神。

2、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于备课，上课，批改

作业，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际

脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的

立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作

存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。

3、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，

处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问

题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。缺少脚踏实

地干事的劲头。比如：有时借口工作忙，有的义务劳动不参加。

4、存在因循守旧、按部就班的思想问题。表现在创新意识不强，干

事动力不足，服务不主动，一些工作只求过得去，没有追求过得硬。

5、创新意识、进取精神不够强的问题。表现在只局限于做好本职工

作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有时只会埋头做

事，不会主动思考，想办法、出点子较少。

6、理论学习意识不够强的问题。主要表现在政治理论和业务知识学

习不系统，对有些理论上的学习不求甚解，浅尝辄止，造成工作粗糙，

缺乏深度。

7、学风不端正。学习形式和方法单一。主要是按照中心组学习安排

的一些内容，读一读、看一看、写写笔记，没有深入细致地研究和主

动找一些与自己工作悉悉相关的内容自主学习，应付场面的时候多，

发自内心学习的时候少，学习上非常被动。

二、今后的努力方向和措施

1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论

上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识

的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高

了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习

政治理论，才能树立正