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零售行业实习生奖惩制度

篇一：零售业门店月度绩效考核管理办法

沈阳城市门店月度经营考核办法

（试行）

1.考核目的

1.1通过经营考核，提升销售业绩，改善工作绩效，建立以奖为主以结果为导

向的绩效奖励制度。

1.2在人事费用率得到有效控制的前提下，通

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

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