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新年度物业公司全员绩效考核方案（标准版）.docx

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    新年度物业公司全员绩效考核方案

    （公司内部协议书、合同模板）

    甲方：**单位或个人

    乙方：**单位或个人

    签订日期：**年**月**日

    签订地点：**省**市**地

    新年度物业公司全员绩效考核方案

    一、建立全员绩效考核制度的目的

    进入2022年,物业公司所管理的面积由公司初建时的3.9万平方米,增加到16万平方米。

    人员从初期的20人增加到目前57人。

    为了使公司的管理水平及服务水平在较短时间内出现显着的提高,使管理者与被管理者之间,员工之间建立起信任、承诺、沟通、学习,建立新型的互动方

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