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总公司吸收子公司员工合同5篇

篇1

合同协议

甲方：总公司名称

乙方：子公司名称

鉴于甲方需要吸收子公司员工加入其人力资源体系，并保障员工权益，甲乙双方在平等自愿的基础上，根据相关法律法规及公司政策规定，达成以下合同协议：

一、总则

1.为实现公司的战略发展目标，提升公司整体竞争力，甲方有权对子公司员工进行吸收合并管理。乙方子公司员工将在保持其原有身份及劳动合同关系的同时加入甲方人力资源体系。

二、员工吸收条款

1.员工吸收范围：乙方子公司员工将按照甲方需要被吸收至甲方的人力资源体系中。具体名单将由甲乙双方共同确定。

2.员工权益保障：被吸收的员工将继续履行原有劳动合同中的各项条款，同时享受甲方提供的相应福利待遇。甲方应保障被吸收员工的合法权益，包括但不限于工资、社保、福利等。

3.员工岗位职责：被吸收员工在甲方的具体岗位、职责及工作内容等将由甲方根据公司需要及员工能力进行安排。员工需遵守甲方的各项制度规定，履行岗位职责。

4.员工培训及晋升：甲方应为员工提供良好的培训及晋升机会，帮助员工提升职业技能和综合素质。被吸收员工在培训期间的权利、义务和待遇按照甲方规定执行。

三、业务整合条款

1.资源整合：甲乙双方应共同推进业务整合，优化资源配置，提高运营效率。被吸收员工应积极参与业务整合过程，为公司发展贡献力量。

2.保密义务：双方应严格遵守保密义务，确保公司商业秘密不被泄露。被吸收员工在任职期间及离职后一定期限内，应对公司的商业秘密承担保密责任。

3.知识产权：双方应共同保护知识产权，尊重彼此的知识产权权益。对于涉及知识产权的争议，双方应协商解决。

四、合作条款

1.合作期限：本合同协议自双方签署之日起生效，有效期为XX年。合同期满前，双方可协商续签。

2.沟通机制：双方应建立有效的沟通机制，定期交流员工吸收进展、业务整合情况及其他合作事项。对于重大事项，双方应及时沟通并达成共识。

3.违约责任：如双方在执行本合同协议过程中发生违约行为，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

4.争议解决：如双方在合同执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他条款

1.本合同协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本合同协议自双方签署之日起生效。

甲方（总公司名称）：

乙方（子公司名称）：

签署日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（总公司）：____________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲方旗下的子公司业务不断发展的实际情况，根据甲方与子公司之间的合作关系及乙方的意愿，为优化公司资源配置和提高运营效率，甲方决定吸收乙方成为其正式员工。为明确双方权益，特订立本合同。

一、合同目的

本合同旨在明确甲方吸收乙方成为其正式员工的相关事宜，包括乙方的岗位职责、薪资待遇、福利待遇、培训发展、合同期限、违约责任等。

二、岗位职责

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成指派的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，维护公司利益。

3.乙方应积极参与公司各项活动，提高业务水平，为公司发展献计献策。

三、薪资待遇

1.甲方根据乙方的岗位及工作表现，确定乙方的薪资标准。

2.甲方按照公司规定及国家法律法规为乙方发放工资，并代为缴纳个人所得税。

3.乙方享受与甲方其他员工相同的薪资调整及晋升机遇。

四、福利待遇

1.乙方享受甲方规定的带薪年假、病假等福利待遇。

2.乙方享受甲方提供的劳动保护、健康检查等福利待遇。

3.乙方享受甲方规定的社会保险及住房公积金等相关福利。

五、培训与发展

1.甲方根据工作需要为乙方提供相应的岗位培训。

2.乙方有权参加甲方组织的各类培训活动，提升自身能力。

3.甲方鼓励乙方提出合理化建议，参与公司的管理与决策。

六、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满前，双方可协商续签本合同。

七、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，未按时支付薪资或提供福利待遇，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。

2.若乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担违约责任并支付违约金。

3.双方应遵守本合同约定的其他条