物流仓储述职报告范文3篇 .pdfVIP

物流仓储述职报告范文3篇

我们这一阶段的工作算是有了一个好的结尾了。猜测您的

单位公司已经在开场布置岗位述职报告了吧，述职报告是综合

性较强的公文，属于报告的一种。有没有好的方法来进展岗位

述职报告呢？我们如今向你推荐物流仓储述职报告范文，欢送

大家与身边的朋友分享吧！

物流仓储述职报告范文篇1

光阴飞逝，转眼间20xx年已接近尾声，回忆过去的一年

在公司领导正确的领导下，紧紧围绕公司提出的重点展开工

作，在出入库管理、本钱核算方面做到了应尽的责任。对本钱

管理的要求不断提升，对采购物资及各部门使用材料进展了控

制。

为总结经历，更好的发现改正缺乏，现将20xx年工作进

展回忆总结：

一、人员情况：

截至到12月份，配料处共有人员11人，其中物管课主管

1人，配送员6人，材料库管员兼卸货员1人，五金劳保兼材

料统计1人，配料本钱分析^p1人，配料员兼物料管理1

人。

第1页共19页

二、本年度主要工作完成情况及工作中的缺乏：

1、我们是一个效劳部门，我们的工作也应该更完善以消

费效劳为中心，为消费提供快捷高效的效劳，尽全力去满足消

费要求中的每一个细节。

缺乏之处：没有和各部门保持良好的沟通，致使经常出现

材料库存缺乏，导致消费方案更改或是紧急购置物料导致本钱

上升。

2、能严格执行库房各项制度，防止收发材料错误出现。

入库及时登帐，手续检验不合格、不合要求不予入库，特殊情

况必须有相关领导签批。做到了以公司利益为重，保护公司财

产。

缺乏之处：对供给商到货物资严格把关了，对制造部领用

物资没把好关，看板填写不及时。

3、接手五金劳保后对五金物资价格与兄弟公司比照分析

^p，并监视改善，现阶段五金费用明显下降。同时制定下

发《五金最高最低库存限额》、《劳保物资发放表》以保证物

资及时发放，防止由于库存缺乏造成紧急采购。

缺乏之处：对采购物资厂家、型号管理忽略，导致不合格

品的混入及质量缺陷。

4、对废旧物资进展了标准管理铝灰由原来的散放，改善

到装包并分类。由于车间存放混乱，如今由配料处分拣、计量

第2页共19页

后存放。同时制定了《废旧物资管理规定》，加强了车间纸

板、钢带存放的管理。

缺乏之处：监视检查力度不够，经常出现散乱现象。

5、合理安排在库区存放的材料，按种类规格分区码放，

保持库区整洁。最大限度做到物尽其用。

缺乏之处：仓库规划不够合理，遇集中到货时不能满足。

6、根据库存物资情况自8月份开场雇用临时工，经过几

个月的试用，在11月份将技能不达标人员辞退，并在12月份

实行了局部物资计件。

缺乏之处：临时工工作监视检查力度不够，由于技能不达

标试用时间较长。

7、对配料处人员进展了培训，最大限度到达工作量饱

满，人员整合，以便减少人员配置。

缺乏之处：人员技能进步较慢，执行力不够，没有及时有

效的考核。

8、定期对物料进展盘点、清理，做到账务卡相符。积极

配合财务部对盘点物资盈亏的处理及调账工作。保证库存报表

上报的时间及数据的准确性、真实性。积极配合经营部完成夜

间、凌晨到货的卸车工作，保证了消费的进展。缺乏之处：

盘点速度较慢，提供物料数据速度有待进步。

第3页共19页

9、对原有配料单及配送记录进展了整合，每炉次开具一

个配料单，更好的指导了配送员作业，使数据更具有可追溯

性。

缺乏之处：物资加料顺序没有确定，区域性物资没有和库

存结合。

10、组织成立材料评审小组，对不合格材料进展实际验

证，以防止不合格品混入。缺乏之处：没有及时统计分析^p

不合格品降价的合理性。

11、自八月份开场每月召开通报会，主要对于配料本钱分

析^p、到货物资异常情况、各部门需考前须知及本部门主

要完成工作进展了通报。

缺乏之处：对于单炉本钱及异常原因分析^p