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营运主管岗位岗位说明书

营运主管岗位说明书

一、职位概述

本职位负责公司日常运营工作，确保公司能够高效、稳定、持续地运作。岗位需具备良好的组织、领导和协调能力，具有优秀的分析能力和解决问题的能力，并能有效地管理团队，优化公司运营流程，提升整体运营效率。

二、汇报关系

直属上级：总经理运营总监

三、主要职责

日常运营管理:

负责制定和执行公司日常运营计划，包括但不限于人员配置、资源分配、生产计划、物流配送等工作，并确保其顺利实施。

监督日常运营工作，跟踪各项指标，及时发现问题并采取措施解决。

加强团队建设，提升团队效率和凝聚力，激励团队成员积极工作。

运营流程优化:

不断优化公司运营流程，提高效率和降低成本。

研究和了解市场趋势，及时调整运营策略，确保公司处于竞争优势。

建立完善的运营管理制度，确保流程的标准化和可持续性。

风险控制:

制定和实施公司运营风险控制计划，识别和防范潜在风险，确保公司运营安全稳定。

建立完善的应急预案，及时应对突发事件，最小化损失。

数据分析与

收集和分析运营数据，进行数据提炼和洞察，为运营决策提供支持。

定期向总经理运营总监汇报运营情况和分析，并提出改进建议。

四、任职要求

学历及专业:

大学本科及以上学历，管理学、市场营销、物流管理或相关专业优先。

工作经验:

至少3年以上相关工作经验，其中至少1年以上营运管理经验。

技能及能力:

良好的领导能力、沟通能力和协调能力。

优秀的分析能力和解决问题的能力。

熟悉运营管理流程和相关软件工具。

具备良好的团队合作精神和抗压能力。

语言技能:

熟练掌握中文，具备良好的英语沟通能力。

其他:

具备强烈的责任心和执行力。

五、薪酬与福利

薪酬：根据实际情况面谈，配置具有竞争力的薪酬福利待遇，包含基本工资、绩效奖金、年终奖金等。

福利：公司提供全面的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、完善的员工保险等。

六、其他

本招聘信息仅供参考，具体内容以公司最终决定为准。

公司保留对本岗位说明书的修改和更新权利。

七、联系方式:

如有意向，请邮件投递简历至：（邮箱地址）

八、公司简介

（公司名称）是一家致力于（公司行业和业务领域）的创新型公司,我们以（公司核心价值观）为导向，致力于打造（公司愿景）。我们拥有（公司优势）的团队和资源，并致力于为客户提供（公司服务内容）。

加入我们，你将有机会：

挑战自我，展现你的才华；

与优秀团队合作，共同成长；

创造价值，成就事业。

营运主管岗位岗位说明书（1）

公司名称科技有限公司

部门：运营部

职位：营运主管

报告对象：运营总监总经理

直属下级：生产部主管、物流部主管、技术支持主管

岗位职责：

1.制定和优化营运流程：负责制定和完善公司内部的营运流程，确保流程的高效、准确执行，减少异常和错误的发生。

2.质量管理：负责监督产品质量和效率，包括但不限于产品检验、生产周期的监控、异常情况的处理等。

3.库存管理：监控库存水平，制定库存控制策略，确保原材料和产品的及时供应。

4.成本控制：跟踪和分析生产成本，寻找降低成本的方法，确保成本在可控范围内。

5.员工培训与发展：负责营运团队的培训、技能提升和团队建设活动。

6.数据分析与报告：利用数据统计和分析工具，为决策提供支持，并定期编制营运报告。

7.客户支持和响应：处理客户投诉和反馈，协调内部资源解决客户问题。

8.团队管理与监督：领导和管理营运团队，确保团队的有效运作和目标达成。

岗位任务：

1.定期审核并优化现有营运流程，提高营运效率。

2.监督生产部门的日常运作，确保产品质量和交货时间。

3.协调物流部门，确保原材料和产品的物流顺畅。

4.与财务部门合作，定期监控和分析营运成本。

5.组织内部和外部培训，提升团队专业技能。

6.定期进行数据分析，提供决策支持信息。

7.建立并维护与客户的良好沟通渠道，及时响应客户需求。

8.负责团队建设和管理，确保团队成员的士气和绩效。

任职要求：

1.教育背景：本科及以上学历，管理学、工业工程或相关专业。

2.经验要求：5年以上相关领域工作经验，其中至少3年以上管理经验。

3.能力要求：熟练掌握管理理论知识，具有良好的决策和问题解决能力。

4.技能要求：熟悉ERP系统等办公软件的操作。

5.其他要求：具备良好的沟通能力、团队合作能力及项目管理能力。

工作时间：周一至周五天周，根据公司需要可能有调整。

工作地点：公司所在地，具体以实际分配为准。

绩效考核：工作绩效将根据关键绩效指标（KPI）以及定期的绩效评估来确定。

营运主管岗位岗位说明书（2）

营运主管岗位说明书

一、岗位名称：营运主管

二、部门归属：（部门名称）

三、