最新离职协议书范本7篇.docx

最新离职协议书范本7篇

篇1

本协议于XXXX年XX月XX日由以下双方签订：

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

鉴于员工因个人原因提出离职，双方经友好协商，就员工离职事宜达成如下协议：

一、离职日期

双方同意，员工的离职日期为XXXX年XX月XX日。在此日期之前，员工必须完成所有待交付的工作，归还公司所有财物，包括但不限于办公设备、资料、公司信用卡、工牌等。

二、薪资与福利结算

1.员工薪资及福利结算至离职日期。离职日期之后的薪资及福利不再发放。

2.员工应结算公司支付的未使用的年假等相关福利。具体结算金额将在员工办理离职手续时确定。

三、保密义务

员工确认对公司的商业机密、客户资料、内部文件等承担保密责任。在离职后，员工不得将任何涉及公司机密的信息泄露给第三方，也不得利用这些信息谋取个人利益。

四、知识产权归属

员工在公司工作期间所开发或参与开发的所有知识产权（包括但不限于专利、商标、著作权等）均归属于公司所有。员工离职后，不得侵犯公司的知识产权。

五、竞业禁止与约束

离职后的一定期限内（一般为离职后的两年内），员工不得在与公司业务相关的领域从事竞争业务或担任其他公司的管理人员或咨询顾问等职位，以避免对公司业务造成不利影响。具体条款在双方协商后确定。

六、还款责任

员工在公司工作期间若有向公司借款或报销款项未归还的情况，应在离职前还清所有款项。否则，公司有权通过法律手段追讨。

七、违约责任

如双方中的任何一方违反本协议的任何条款，违约方需承担由此产生的法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。

八、法律适用与争议解决

本协议适用中华人民共和国的法律。如因本协议产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

双方在本协议中未涉及的其他事项，按照国家法律法规的规定或其他相关协议执行。如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

十、协议生效与保存

本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，公司与员工各执一份。本协议的内容真实、合法、有效，双方对此予以确认。

甲方（公司）：[公司名称]

盖章：__________________

日期：__________________

乙方（员工）：[员工姓名]

签字：__________________

日期：__________________

篇2

本协议于XXXX年XX月XX日由以下双方签订：

甲方（雇主）：____________________

公司名称：____________________

公司地址：____________________

联系电话：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

邮箱地址：____________________

乙方（员工）：____________________

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

邮箱地址：____________________

住址：____________________

鉴于以下事实，甲乙双方根据公平自愿原则达成离职协议如下：

一、双方权利和义务的说明及解释条款。协议旨在明确甲乙双方关于离职的相关权利和义务，包括解除雇佣关系的流程、时间节点以及相应的经济补偿等事项。协议遵循国家法律法规和相关政策规定，确保双方权益得到充分保障。甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。

二、离职原因及协议目的。乙方因个人原因提出离职申请，双方同意按照法定程序办理离职手续并签订本协议。协议旨在明确双方关于离职事宜的具体安排和处理方式，保障双方的合法权益，促进公司的稳定发展。

三、离职时间和程序。乙方自本协议签署之日起正式离职，不再担任甲方公司的任何职务。乙方应按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。甲方应协助乙方完成相关手续，确保离职过程的顺利进行。

四、保密义务和竞业限制。乙方在离职后应遵守甲方的保密义务，不得泄露公司商业秘密和其他机密信息。同时，乙方在离职后一定期限内（具体期限根据双方协商确定）不得从事与甲方公司业务