关于服装店聘用合同合同书范文5篇.docx

关于服装店聘用合同合同书范文5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________服装店

地址：_____________________________

法定代表人（负责人）：______________

联系电话：__________________________

乙方（受聘人）：__________________

性别：______________________________

民族：______________________________

身份证号码：________________________

联系电话：__________________________

住址：_______________________________________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事服装店员工作事宜达成如下协议：

一、聘用期限及工作时间

第一条聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月。聘用期间，乙方工作时间为每日八小时制，法定节假日休息。

二、工作内容及地点

篇2

甲方（聘用单位）：__________________服装店

地址：_____________________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（受聘人）：______________________

住址：_____________________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事服装店工作事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.聘用合同期满，双方协商一致可续签合同。若双方协商一致终止本合同，则双方应当提前一个月通知对方。

二、工作内容与地点

1.乙方受聘担任的职位为_________________。

2.乙方的主要工作职责为：负责店铺的销售、陈列、客户服务等工作。具体工作内容包括但不限于：接待顾客、商品陈列、商品销售、收银管理、售后服务等。

3.工作地点：甲方店铺所在地。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，包括轮班制度。

2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，特殊情况下需要加班的，应当给予相应的补偿或调休。

四、薪酬待遇与福利

1.薪资结构：基本工资+业绩奖金+其他补贴。具体数额按照甲方的薪酬制度执行。

2.薪资发放：每月固定日期发放薪资。如遇特殊情况需延期支付工资的，应当提前告知乙方并得到乙方同意。

3.福利待遇：按照国家法律法规及公司规定执行，包括但不限于社会保险等。

五、保密义务与违约责任

1.乙方在工作期间及离职后均应当保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务相关的机密信息。否则应承担相应的法律责任。

篇3

甲方（聘用单位）：____________________（服装店名称）

地址：___________________________________________

法定代表人（负责人）：___________________________

联系方式：_______________________________________

乙方（受聘人）：_______________________________

性别：_________________身份证号码：_________________________________

联系方式：____________________________地址：_______________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，达成如下聘用合同：

一、聘用期限及性质

1.合同签订日期自____年____月____日起至____年_