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竞聘动员大会领导讲话稿5篇

竞聘动员大会领导讲话稿篇1

同志们：

按照我们原定的科级干部竞聘上岗工作整体部署，经过前期积极准备，

我处《科级干部竞聘上岗工作实施方案》制定完成并上报市局，前不

久得到市局批复。按照这个方案，我们进出口处科级干部职位竞聘工

作从今天起将正式展开，进入实质性操作阶段。

对于本次竞聘活动的组织实施、程序步骤、以及相关问题，将严格依

照《实施方案》中的规定执行。在此，我想利用这个机会，就竞聘工

作中应该注意的一些问题强调如下：

一是要求广大干部要充分认识到这次竞聘工作的重要性，积极参加到

这项工作中来。开展干部竞聘工作是我处今年政治生活中的一件大事，

也是我们认真执行党的干部政策，加强队伍建设，促进工作开展的一

个重要举措。因此，希望广大干部对此要有一个正确认识，以积极的

姿态，主人翁的精神，积极投身到竞聘活动当中，确保竞聘活动的顺

利开展。

二是全体干部都要树立高度的政治责任感，自觉维护竞聘工作的良好

秩序。科级干部竞聘上岗工作是一项严肃的工作，为了搞好竞聘，增

强干部团结，不仅要求参加竞聘的同志要端正态度，找准位置，严格

遵循《实施方案》的规定，积极而认真地参与其中，而且还要求不参

加竞聘的同志也要高度重视，积极关注，以自己的实际行动全力支持

并配合组织上圆满完成好各阶段竞聘工作。

三是要求全体干部要切实加强组织纪律性，树立全局观念。整个竞聘

活动，一方面要求我们的工作要始终坚持事实求是、坚持依法办事、

坚持公平公正的工作原则，一方面还要求我们的干部要始终坚持相信

领导、相信组织、相信群众的思想信念，并将其贯彻整个活动的始终。

当然，既然是竞聘，就不可能使每个参加者都能如愿，有的同志可能

会坚持到最后并取得成就，有的同志可能会中途就被淘汰，这些都是

很正常的现象，希望大家都能正确看待和理解。随着竞聘的结束，有

关同志的工作岗位必然会有所变化，随之会发生工作接交等事项，在

此，希望大家都能树立全局观念，以大局为重，以工作为重，确保后

续事宜平稳推进。

四是号召全体干部之间都要以诚相待，相互支持，相互帮助，光明磊

落地参加到这次竞聘活动当中，坚决杜绝各种不正当竞争手法。同时

号召大家坚决抵制各种不良现象例如拨弄是非、挑拨离间、造谣诽谤、

恶意中伤、拉帮结派、搞小动作等不正常不健康的言论和行为，这些

言行是我们坚决禁止的，如一经发现，将视情节轻重和后果程度严肃

查处，决不姑息。我们班子希望大家都能从公心出发，客观评价与看

待这次活动，共同维护良好的竞聘工作秩序。

竞聘动员大会领导讲话稿篇2

同志们：

今天，法院就要进行中层干部竞聘和一般干警双向选择，这是把竞争

机制引入干部队伍管理之中的一项重要举措。完善竞争激励机制，深

化干部人事制度

改革也是法院改革的一项重要内容。市委对此十分重视希望法院上下

一心公平公开共同努力把这次双聘工作做好为我市法制环境建设发

挥出更大作用为什么要进行中层干部竞聘上岗和一般干警双向选择，

为什么要改以往的伯乐相马“”为“公开赛马”，我认为有以下几方面的

意义：

一、实行竞聘上岗和双向选择有利于促进干部管理机制的转化。

经济的发展、社会的变迁，使改革成为必行之路。实行竞聘和双向选

择，顺应了时代发展的要求，充分体现了民主原则，体现了公开、公

平、公正原则。通过竞聘上岗和双向选择，既为正确选人用人奠定基

础，又密切了领导与群众的关系，也为民主政治建设注入生机。因此，

实行竞聘上岗和双向选择，打破了干部能上不能下、能进不能出的局

面，有利于建立一整套“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的用人管

人机制。推行竞争上岗和双向选择的竞争机制，大家比能力，比实绩，

比执法水平，比群众公认，目的`是让那些具有真才实学，能胜任审

判工作和管理工作的人脱颖而出。

二、实行竞聘上岗和双向选择有利于改善干部队伍的结构。

这次中层干部竞聘上岗，对中层干部的文化、年龄等方面都作了相应

的要求，这是为了适应干部队伍年轻化的需要，是为了促使中层干部

队伍知识化、专业化的需要。对此作出的要求，有利于促进中层干部

队伍的结构更趋合理，通过双向选择，量才使用一般干警，有利于优

化部门组合，改善人员结构，使人才资源得到合理配置，有利于促进

法院整体功能的发挥，进一步增强法官队伍的生机和活力。

三、实行竞聘上岗和双向选择有利于激发干警的工作积极性。

充分调动人的积极性和创造性，是搞好各项工作的关键。采取民主推

荐、公开选拔、竞争上岗等方式选择中层领导干部，我们可以把政治

责任感强、组织管理能力好、精