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电子入职合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，根据国家相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的入职事宜达成如下协议：

一、合同基本信息

1.合同编号：____________

2.合同签订日期：___________

3.合同生效日期：___________

4.乙方岗位：___________

5.工作地点：___________

6.工作时间：___________

7.薪资待遇：___________

二、入职条款

1.乙方应按照甲方的要求，按时到达指定的工作地点，完成指派的工作任务。

2.乙方必须保证向甲方提供的所有个人信息真实有效，包括但不限于身份证明、学历证明、工作经历、技能证书等。

3.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律，保守甲方的商业秘密。

三、工作职责与要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任岗位的职责，完成工作任务。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。

3.乙方应遵守甲方的安全生产规定，确保工作安全。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假等安排，按照甲方的相关规定执行。

2.甲方保证乙方的法定休假权利，如年假、病假等。

五、薪资待遇与福利

1.乙方的薪资构成、标准、支付方式等，按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受甲方规定的员工福利。

六、合同期限与续签

1.本合同为固定期限劳动合同，期限为____年。

2.合同到期前，双方协商一致可以续签本合同。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.乙方违反甲方的规章制度或者劳动纪律，甲方有权按照相关规定处理。

八、保密条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密履行保密义务。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、其他约定事项

___________(其他需要在合同中约定的内容)____________。

十、争议解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、合同的生效与备案本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效，并报人力资源社会保障行政部门备案。甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________日期：_________________________日期：_________________________以上是一份电子入职合同的范本，内容涵盖了入职条款、工作职责与要求、工作时间与休息休假、薪资待遇与福利、合同期限与续签、违约责任、保密条款以及其他约定事项等。在实际使用中，根据具体情况进行修改和补充。同时，确保合同的格式、美观性和清晰度符合要求。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_______________________________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，根据国家法律法规及双方自愿平等原则，特订立本电子入职合同。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内重新签订合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的职位上履行职责，职位为_____________________________。

2.乙方的工作地点为_____________________________________________________。

3.甲方有权根据业务需要调整乙方的具体职责和工作地点。

三、工作时间与休假

1.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。

2.乙方享有国家法定的节假日休假、年假、病假等休假权利。具体按照甲方规定执行。

四、薪资待遇与福利

1.乙方的基本工资为________元/月，甲方有权根据乙方的表现和