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退休返聘简易合同5篇

篇1

甲方（聘用方）：___________________公司

乙方（受聘人）：___________________

鉴于乙方为退休人员并具有相关专业技能与经验，甲方因工作需要特聘用乙方为公司提供专业服务。经双方友好协商，达成以下协议：

一、返聘条件与期限

1.乙方为正式退休人员，具备所从事岗位所需的专业技能和经验。

2.返聘期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的指导下，从事__________岗位的工作。

2.乙方的工作地点为___________________________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、丧假等休息权利。

四、薪酬待遇与支付

1.乙方返聘期间的薪酬为________元/月。

2.甲方每月____日通过银行转账方式支付乙方薪酬。

3.甲方按照国家有关规定为乙方支付相应的奖金、津贴和补贴。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息履行保密义务。

2.乙方在返聘期间及返聘结束后的一年内，未经甲方同意，不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的岗位工作。

六、双方的权利与义务

1.甲方应尊重乙方的人格尊严，保障乙方的人身安全，提供必要的工作条件和环境。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

3.甲乙双方应共同维护双方的声誉和利益，保守双方共同拥有的技术、业务等方面的秘密。

4.甲乙双方均有权随时解除本合同，但应提前____日通知对方。

七、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金________元。

2.若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（聘用方）：__________________公司

乙方（受聘人）：__________________

根据甲、乙双方自愿的原则，达成以下退休返聘协议：

一、总则

甲方聘请乙方作为甲方单位的返聘员工，为了明确双方的权利和义务，本着平等自愿的原则，经双方协商一致签订本协议。甲乙双方同意按照本协议书的约定，共同履行协议约定的义务和责任。

二、聘用期限

本次聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。聘用期满如甲方需要继续聘用乙方，须经双方协商后重新签订协议。协议期内，乙方在履行工作职责时，不得擅自终止工作或请假休息，如有特殊情况必须请假时须书面提出并获得批准方可。如因特殊情况未经允许未归岗的视同旷工处理，若乙方旷工时间超过XX个工作日以上或累计超过XX个工作日的则本协议自行终止。因其他原因需要终止协议的，须提前XX天书面通知对方。聘用协议终止后乙方需积极配合甲方办理相关手续。

三、工作内容及职责要求

乙方同意根据甲方工作需要返聘到__________岗位工作，具体工作内容按照甲方制定的岗位工作职责执行，甲方有权依据本企业生产经营变化情况临时调整其工作岗位并依相应标准为其重新设定薪资。因生产经营服务需求长期外派任务或因工作特殊安排影响正常休息的由双方协商确认安排带薪补偿等补偿措施并据此作出书面说明协议后实施。

乙方所从事的具体职责与要求包括但不限于以下各项：____________________（根据岗位实际要求详细填写）等各项工作。若甲方临时有特殊工作安排或者变更工作岗位以及其他约定由甲乙双方即时以书面形式签订临时工作安排备忘录约定备忘数据并可予以承诺以此签订附加聘用条款一同参照实施或者订立新协议的预约保障前提后执行操作以确保操作绩效的科学性与合理性提升执行力减少歧义性与多意性等风险因素维护双方的权益。对出现该变更后的工作岗位所产生的乙方日常工作任务的全部业绩等目标成果的最终衡量均依照以上经甲乙双方签署的相关约定备忘录予以有效约束以及履行绩效操作实施的合理性执行度等内容规范确认以此确保本协议的可行性并实施科学规范管理明确甲乙双方的权责行为履行情况的管理效能评估衡量约定等相关岗位职责要求和任务安排确保双方的利益不受损害。

四、工作时间和待遇条款

乙方的工作时间由甲乙双方另行协商安排确定工作时间和休息时间以