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环境部岗位职责

一、环境部主任岗位职责

1.部门领导：在公司高层的指导下，全面负责环境部的工作，制定部门发展战略和年度工作计划，确保各项工作目标的实现。

2.政策制定：根据国家和地方的环境保护法律法规，制定和完善公司环境管理制度，确保公司各项活动符合环保要求。

3.资源管理：合理配置部门资源，确保人力、物力和财力的有效利用，提升部门工作效率。

4.项目管理：负责环境保护项目的立项、实施和评估，确保项目按时、按质完成。

5.团队建设：培养和发展部门员工的专业技能，提升团队的整体素质和工作积极性。

二、环境监测专员岗位职责

1.数据采集：定期对公司各项生产活动进行环境监测，收集空气、水质、噪声等环境数据，确保数据的准确性和可靠性。

2.报告撰写：根据监测数据，撰写环境监测报告，分析环境影响因素，并提出改进建议。

3.设备维护：负责环境监测设备的日常维护和校准，确保设备正常运转，数据采集的准确性。

4.法规遵循：了解并遵循相关环境法律法规，确保公司在环境监测方面的合规性。

5.培训与指导：对新员工进行环境监测相关知识的培训，提升团队的专业能力。

三、环境评估专员岗位职责

1.项目评估：参与新项目的环境影响评估，分析项目对环境的潜在影响，提出相应的缓解措施。

2.报告编写：撰写环境影响评估报告，确保报告内容符合国家和地方的相关要求。

3.沟通协调：与相关部门和外部机构沟通，协调环境评估工作，确保评估过程的顺利进行。

4.法规研究：关注环境保护领域的法律法规动态，及时更新评估标准和流程。

5.公众参与：组织公众参与环境评估的相关活动，收集公众意见，提升公司环境管理的透明度。

四、环境管理专员岗位职责

1.制度执行：负责公司环境管理制度的执行，监督各部门的环保工作，确保各项环保措施的落实。

2.培训组织：定期组织环保知识培训，提高全员的环保意识和责任感。

3.审核检查：定期对公司各部门的环保工作进行审核和检查，发现问题及时整改。

4.信息反馈：收集和整理各部门的环保工作信息，定期向上级汇报，提出改进建议。

5.外部沟通：与政府环保部门、社会组织等外部机构保持良好沟通，及时了解环保政策和动态。

五、废物管理专员岗位职责

1.废物分类：负责公司废物的分类管理，确保废物按照相关规定进行分类、收集和存放。

2.处置协调：协调废物的处置工作，确保废物处理符合环保要求，减少对环境的影响。

3.记录管理：建立废物管理台账，记录废物产生、处置情况，确保数据的准确性和可追溯性。

4.法规遵循：了解并遵循废物管理相关法律法规，确保公司在废物管理方面的合规性。

5.宣传教育：开展废物管理知识的宣传教育活动，提高员工的环保意识和参与度。

六、环境宣传专员岗位职责

1.宣传策划：制定环境宣传计划，组织开展各类环保宣传活动，提高公司员工和公众的环保意识。

2.资料编写：撰写环保宣传材料，包括宣传手册、海报、新闻稿等，确保宣传内容的准确性和吸引力。

3.活动组织：组织环保主题活动，如义务植树、环保知识竞赛等，增强员工的环保参与感。

4.媒体沟通：与媒体保持良好关系，及时发布公司在环保方面的动态和成就，提升公司形象。

5.效果评估：对环保宣传活动的效果进行评估，收集反馈意见，不断改进宣传策略。

七、环境技术支持专员岗位职责

1.技术研究：关注环境保护领域的新技术、新方法，进行技术研究和应用推广，提升公司环保技术水平