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安全管理人员安全管理责任书

保持生产的安全状态，必须采取多种措施，以预防为主，危险因

素是完全可以控制的。以下是小编给大家整理的安全管理人员安全管

理责任书，希望对大家有所帮助，欢迎阅读与借鉴。感兴趣的朋友可

以了解一下。

安全管理人员安全管理责任书1

一、职责

1.组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安

全事故应急预案，并监督检查执行情况，组织实施本单位应急救援演

练;

2.提出本单位安全生产工作计划和资金使用计划并组织实施;

3.组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全

生产教育和培训情况;

4.监督指导本单位开展安全生产隐患排查治理工作，及时排查事

故隐患，检查生产、作业的安全条件，制止和纠正违章指挥、强令冒

险作业、违反操作规程的行为，督促落实本单位重大危险源的安全管

理措施;

5.监督检查本单位建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”

工作;

6.监督指导本单位与承包、承租、协作等单位签订安全生产管理

协议，督促检查其履行安全生产职责;

7.参与研究并组织落实本单位职业危害预防和职业病防治措施;

8.监督本单位劳动防护用品的采购、发放、使用和管理工作，监

督、检查从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品;

9.负责本单位特种作业人员的安全管理;

10.依法组织或参与本单位生产安全事故调查处理;配合政府部门事

故调查组调查处理生产安全事故，负责事故情况统计、分析和报告，

协助有关部门制定事故预防措施并监督执行;

11.提出改进本单位安全生产管理的建议，督促落实本单位安全生

产整改措施;

12.其他安全生产管理职责。

二、目标

(1)安全生产目标

1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0;

2.重大设备事故为0;

3.轻伤事故每年控制在2起以内(含2起);

4.事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%、重大事故隐

患监控率100%;

5.安全生产责任事故为0;

6.确保年度安全投入足额保障。

(2)安全教育目标

1.第一责任人、安全负责人和安全管理人员培训考核合格率100%;

2.“三级”安全教育率100%;

3.在职员工安全教育培训率100%。

(3)职业健康目标

1.有毒有害作业人员体检率100%。

三、奖惩考核办法

依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，

每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，

考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。

四、说明

主要负责人和安全管理人员签订安全生产责任书，安全管理人员

逐条完成履职和目标，由总经理和设备物资部领导年终进行考核。

安全管理人员签字：

主要负责人签字：

年月日

安全管理人员安全管理责任书2

一、承诺原则

为实现个人保班组、班组保科室、科室保公司的安全生产局面，

进一步强化个人安全责任意识，提高自身素质，防止发生人身伤害事

故，保障班组的安全、文明生产，特签订此承诺书。

二、承诺内容

1、认真学习安全生产知识，提高自身的防范意识和安全素质;

2、接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，

提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力;

3、遵守本公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理;

4、按时认真进行检查，发现事故隐患或者其它不安全因素时，个

人能消除的立即采用正确方法消除，个人不能消除的立即向班组长或

科室负责人及相关领导汇报;

5、正确佩戴和使用劳动防护用品，妥善保管和正确使用各种防护

器具和灭火器材;

6、为实现本班组的安全生产目标，在生产过程中做到“三不伤

害”;

7、参与民主管理和民主监督。

三、安全职责

1、认真执行国家安全安全法律、法规，遵守公司的各项安全管理

制度、操作规程及考核标准，不违章作业，对本岗位的安全生产负直

接责任;

2、精心操作，严格执行劳动纪律，不违反劳动纪律，做好各项记

录;