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有关季节性临时用工合同8篇

篇1

甲方（用工单位）：___________________

乙方（临时用工人员）：___________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方因季节性工作需要聘用乙方为临时用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。因工作需要延长的，双方需重新约定或签订补充协议。

二、工作内容及地点

乙方应按照甲方的要求，在指定的工作地点从事季节性临时工作，包括但不限于_______（具体工作内容）。乙方必须按照甲方的安全生产要求和工作规范进行工作。

三、工作时间和休息休假

季节性临时用工的工作时间根据甲方实际需要安排，具体上下班时间按照甲方规定执行。乙方享有国家法定休息日及节假日休息的权利。甲方应合理安排乙方的工作和休息时间，确保乙方身体健康。

四、工资待遇及支付

1.工资标准：乙方的基本工资按照甲方的相关薪酬制度确定，具体为每月______元。

2.工资支付：甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资。

3.加班工资：乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家的有关规定支付加班工资或安排补休。

五、社会保险及福利待遇

甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方在甲方工作期间，享受与甲方正式员工同等的工作餐补贴、高温津贴等福利待遇。具体办法由甲乙双方另行约定。

六、劳动保护及安全卫生

甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全生产规定和操作规程，防止发生安全事故。因甲方原因导致的安全事故，由甲方承担相应责任。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照实际损失的程度进行赔偿。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.甲方或乙方单方解除本合同，应提前______天书面通知对方。未能提前通知对方而擅自离职或解雇的，应承担相应的违约责任。

3.本合同到期即行终止，如双方同意续签，应在合同到期前______天内签订新的合同。

九、争议解决

因执行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应协商解决，协商不成可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起______日内向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

双方根据实际工作需要和具体情况约定的其他事项：____________________________________________________________。

篇2

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方因季节性生产工作需要雇佣乙方从事临时性劳务活动达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，若甲方生产需要，经双方协商同意可续签合同。

二、工作内容与地点

乙方同意根据甲方的工作需要，在季节性生产期间接受甲方的用工安排，从事_____岗位工作。乙方的工作地点为甲方的生产现场或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和报酬支付

乙方的工作时间按照甲方的季节性生产需求安排，具体工时制度按照甲方相关规定执行。乙方在临时用工期间的报酬按照甲方内部制定的相关薪酬标准支付，具体数额根据乙方所从事的岗位和工作表现确定。甲方每月定期支付乙方的工资报酬，如遇节假日或其他特殊情况，支付时间将提前或顺延。

四、保险与福利待遇

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳工伤保险费用。乙方在用工期间享有基本的福利待遇，包括但不限于劳动保护用品的发放和节假日津贴等。甲方将根据国家法律调整相应的保险与福利待遇。

五、甲乙双方的权利与义务

（一）甲方的权利与义务：

1.根据生产需要安排乙方的工作岗位和任务；

2.对乙方进行安全生产教育和培训；

3.按照合同约定支付乙方的报酬；

4.提供必要的工作条件和劳动保护用品；

5.为乙方办理相关保险；

6.根据生产需要调整工作岗位时，应征求乙方的意见。若乙方不能胜任新的工作岗位，甲方有权解除合同。

（二）乙方的权利与义务：

1.遵守甲方的规章制度和操作规程；