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2024年分管领导个人述责述廉报告 （精选）

作为分管XX工作的副局长，我始终坚守职责，秉持高度的责任感和使命感，全力以赴投入到工作当中。在2024年的工作历程中，我在履行党风廉政建设责任制以及廉洁自律方面积极作为，现将本年度相关情况报告如下：

一、加强思想建设，提升政治素养

我将提升自身政治素养作为工作的重要基石，积极投身于各类政治学习活动中。全年参与单位组织的政治学习活动[X]次，认真记录学习要点，撰写学习感悟[X]篇。在学习过程中，我注重深入理解政策方针的内涵，努力将所学理论与实际工作紧密结合，确保在工作中能够始终保持正确的政治方向，为推动各项工作的顺利开展奠定坚实的思想基础。

二、扎实履行职责，积极开拓创新

（一）全力推进[工作项目1]。组织开展“[专项行动名称1]”专项行动，以[重点区域或对象1]等为重点，全年累计检查相关主体[X]家次，立案查处违法违规行为[X]起，收缴罚没款[X]万元。为提升监管效率，创新引入“[新技术或管理模式1]”监管系统，实现了对[X]家相关单位的高效监管，大大提高了监管的精准度和时效性。

（二）着力规范行业秩序。针对行业内长期存在的[突出问题1]，推动建立“[问题解决机制1]”，全年共处理相关投诉举报[X]件，为群众挽回经济损失[X]万元。同时，开展“[专项整治行动2]”等专项整治活动[X]次，严厉打击各类违法违规行为，有力维护了行业的正常秩序。

（三）大力优化服务环境。积极推动“[改革举措1]”改革，将[X]项审批事项进行简化优化，办理时间平均缩短[X]%。构建“[服务体系1]”数字化服务平台，利用大数据为企业提供精准服务，全年累计帮助企业解决实际困难[X]个，赢得了企业的广泛赞誉。

三、强化内部管理，落实廉政责任

（一）注重队伍素质提升。定期与分管部门的负责人进行交流沟通，全年开展廉政谈话[X]人次，组织业务培训与廉政教育活动[X]次，有效增强了干部队伍的业务能力和廉洁自律意识。针对工作中易出现的问题，制定并完善相关规章制度[X]项，确保工作流程规范、权力运行透明。

（二）深入排查风险隐患。围绕关键工作环节，如[关键环节1]、[关键环节2]等，全面排查廉政风险点[X]个，制定相应防控措施[X]项。大力推行“阳光政务”，确保各项工作公开透明，接受社会各界的监督。

（三）严肃执纪监督问责。对工作中发现的轻微违规问题，及时进行提醒谈话[X]人次。对群众举报的问题线索，严格按照程序进行调查核实处理，全年查处违纪违法案件[X]起，通报典型案例[X]个，起到了良好的警示作用。

四、加强自身修养，严守纪律底线

（一）严格遵守政治纪律。坚决维护单位的整体利益和决策部署，始终与上级保持高度一致。严格执行集体决策制度，全年参与重要会议[X]次，积极提出合理建议[X]条，确保各项决策科学合理。

（二）认真履行工作纪律。在工作中坚持以身作则，重要工作亲自抓、关键问题亲自解、重要环节亲自协调。在[重要工作节点或事件]期间，始终坚守岗位，深入一线指导工作[X]次。全年保持良好的工作出勤记录，无迟到早退、旷工等违反工作纪律的情况发生。

（三）自觉遵守生活纪律。带头践行廉洁自律的各项规定，坚决抵制不良风气。严格管理家属和身边工作人员，防止他们利用自己的职务影响谋取私利。在节假日期间，坚守值班岗位，保障工作的正常运转。严格执行公务接待标准，杜绝接受礼品和宴请等违规行为。

五、正视问题不足，明确改进方向

在取得一定成绩的同时，我也深刻认识到工作中存在的不足之处：一是在监管创新方面还有较大提升空间，对新兴行业和复杂业务的监管方法不够灵活多样；二是基层工作人员的专业能力和数量仍不能完全满足工作需求，存在一定的人才缺口；三是廉政风险防控体系还需进一步优化，部分细节之处存在监管漏洞。

针对这些问题，我将采取以下改进措施：1.积极引入先进的监管技术和理念，加快打造智能化监管平台，构建适应新时代发展的监管模式；2.加强人才培养和引进机制，制定完善的人才发展规划，通过内部培训和外部招聘相结合的方式，充实基层专业人才队伍；3.进一步梳理权力运行流程，细化廉政风险防控措施，建立健全全方位、多层次的监督机制，确保廉政风险防控无死角。

六、展望未来工作，坚定前行信心

展望未来，我将以更加饱满的热情和更加坚定的信心投入到工作中。一是持续加强自身政治理论学习，不断提升自身综合素质和领导能力，以更好地适应工作发展的需要；二是进一步深入基层开展调研，及时掌握行业动态和群众需求，为科学决策提供有力依据；三是切实履行好廉政建设主体责任，持之以恒抓好作风建设，营造风清气正的工作环境；四是勇于创新工作方式方法，积极探索适应新形势的工作模式，不断提升工作效率和质量；五是始终坚持以人民为中心的发展思想，将工作成果切实体现在为群众办实事、解难题上，努力提高群众的满