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人力外包框架合同8篇

篇1

甲方（外包方）：____________________

乙方（服务方）：____________________

鉴于甲方需要乙方提供人力资源外包服务，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同双方

1.甲方是一家合法注册的公司，具有完全民事权利能力和民事行为能力，有权签订并执行本合同。

2.乙方是一家合法注册的人力资源服务机构，具有提供人力资源外包服务的资质和能力。

二、服务内容

1.乙方根据甲方的需求，提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、管理、派遣等。

2.乙方应按照甲方的要求，提供符合甲方岗位需求的人员，并确保所派遣人员具备相应的资质和能力。

3.乙方应负责所派遣人员的工资、福利、社保等事务的管理和发放。

4.乙方应提供专业化服务，确保服务质量，维护甲方的合法权益。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。合同期满，如双方继续合作，可续签合同。

四、费用及支付方式

1.甲方应按照约定支付乙方服务费用，具体金额及支付方式双方另行商定。

2.甲方逾期支付服务费用，应按照规定支付逾期违约金。

五、保密条款

1.双方应保守本合同涉及的商业秘密，不得将商业秘密泄露给第三方。

2.双方应采取必要的技术和管理措施，确保商业秘密的安全。

六、违约责任

1.如乙方未按照本合同约定履行服务内容，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

2.如甲方未按照本合同约定支付服务费用，应承担违约责任，并支付逾期违约金。

七、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（外包方）：____________________

乙方（服务方）：____________________

鉴于甲方需要雇佣外包人员完成特定工作，乙方愿意提供人力资源外包服务，双方根据平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成以下协议：

一、合同宗旨

本合同旨在明确甲、乙双方在人力资源外包服务过程中的权利与义务，确保双方的合作顺利进行，以达成共赢的目标。

二、合同范围

本合同所涉及的服务范围包括但不限于以下方面：人员招聘、员工培训、员工管理、薪酬发放、社保缴纳等。乙方应根据甲方的需求，提供符合要求的外包人员，并对外包人员的工作质量负责。

三、服务期限

本合同的服务期限为_____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方可协商续签。

四、人员招聘与培训

1.乙方应根据甲方的需求，负责招聘符合职位要求的员工。乙方需对外包员工的资质进行审查，确保人员具备相应的工作能力。

2.乙方负责对外包员工进行必要的岗前培训，以确保员工能够胜任甲方安排的工作。

3.甲方有权对乙方招聘的员工进行面试和筛选，确保人员符合甲方的要求。

五、人员管理与工作安排

1.甲方有权根据工作需要，对外包员工的工作内容、职责和工作地点进行合理调整。乙方应配合甲方的工作安排，确保外包人员按时完成工作任务。

2.乙方应负责对外包员工的工作表现进行评估和考核，确保员工符合甲方的要求。

3.甲方应遵守国家法律法规，保障外包人员的合法权益。

六、费用与支付

1.甲方应按照合同约定的标准和时间，向乙方支付外包服务费用。费用标准根据服务内容和人员数量等因素确定。

2.乙方应提供正规的发票和费用清单，供甲方审核和支付。

3.甲方逾期支付服务费用的，应按规定支付违约金。

七、保密条款

1.双方应对涉及本合同的所有商业秘密和机密信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。

2.双方应采取措施确保外包人员在服务期间接触到的甲方商业秘密和机密信息不被泄露。

八、违约责任

1.若一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若因乙方的过失导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

九、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提