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公司商业秘密保密合同（范本）5篇

篇1

为明确员工的保密义务并规范员工保密行为，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定，甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订此保密合同：

一、定义与范围

本合同所称商业秘密包括但不限于以下方面内容：技术信息、客户信息、管理信息、经营信息及其他甲方视为重要的信息。乙方承认下列信息均属于甲方商业秘密范畴，包括但不限于：产品设计、工艺流程、配方、制作方法、开发计划、市场策略及数据等。乙方在此确认已熟知并理解上述商业秘密的重要性及其潜在价值。

二、保密义务

乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对所知悉的商业秘密承担保密责任，未经甲方书面同意，不得泄露或向第三方提供甲方商业秘密。乙方应严格遵守甲方的保密制度，履行保密职责。在任何情况下，乙方均不得侵犯甲方商业秘密权利。

三、保密期限

乙方承担保密义务的期限为自本合同签订之日起至乙方离职后______年止。超出此期限若无书面续约协议，则乙方不再承担保密义务。但即使合同到期或终止后，乙方对在职期间获知的商业秘密仍承担保密义务。

四、豁免与同意使用

甲方可在不违反法律法规的前提下书面豁免乙方承担特定的保密义务。若甲方因业务需要要求乙方提供部分商业秘密给第三方时，应事先征得乙方同意并保证乙方利益不受损害。

五、违约责任与赔偿

若乙方违反本合同约定的保密义务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金及赔偿甲方因此遭受的全部损失（包括但不限于直接损失和间接损失）。违约金数额为人民币______元整或其他约定计算方式。此外，甲方有权解除与乙方的劳动合同或聘用协议等关系。如因乙方行为导致甲方遭受第三方侵权，乙方应协助甲方维权并赔偿损失。

六、法律适用与争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方因本合同发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。

七、其他条款

（一）本合同的任何修改应以书面形式作出并得到双方签字确认。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（二）本合同作为甲乙双方劳动合同的附件存在，与劳动合同具有同等法律效力。若劳动合同解除或终止时本合同约定的保密期限尚未到期，则本合同约定的保密条款对双方仍具有法律约束力。

（三）本合同未尽事宜由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

为保护公司的商业秘密，防止泄露给公司造成损失，同时确保员工在工作期间及离职后遵守保密义务，特制定本保密合同。本合同由公司与员工共同遵守，具体内容如下：

一、商业秘密的范围

1.本合同中商业秘密系指涉及公司运营所掌握的所有商业秘密，包括但不限于产品设计、生产流程、工艺技术、材料配方、管理制度、财务数据等一切不为公众所知的信息。

二、保密责任与义务

1.员工在工作期间及离职后均应对公司的商业秘密承担保密责任。员工应严格遵守公司的保密制度，不得泄露或擅自使用商业秘密。

2.员工不得在工作期间或利用公司资源从事与公司业务无关的活动，不得为自己或他人谋取利益。

3.员工不得擅自将公司商业秘密以任何形式泄露给外部人员，包括但不限于口头、书面或电子方式。

三、保密期限

1.本合同的保密期限为员工在公司工作期间及离职后一定时期（如：两年）。员工在离职后仍应遵守本合同的保密义务。

2.在保密期限内，员工不得擅自解除保密义务，若违反，公司将依法追究其法律责任。

四、保密责任免除

在下列情况下，公司的保密责任可以免除：

1.该信息在员工独立拥有且非通过公司行为而进入公众领域的信息；

2.员工经过合法途径获得的信息，且该信息未被公司列为商业秘密。

五、违约责任与赔偿

1.若员工违反本合同的保密义务，公司有权追究员工的法律责任，包括但不限于解除劳动关系、索赔等。

2.员工违反保密义务给公司造成损失的，应赔偿公司因此遭受的全部损失。

六、争议解决

因执行本合同而引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。本合同一式两份，公司与员工各执一份。

2.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。法律法规没有规定的，依照公司规章制度执行。

4.本合同解释权归公司所有。如有任何疑问，员工可咨询公司相关部门。

八、附则