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城管局党组书记年度基层党建述职评议反馈问题整改报告

尊敬的各位领导、同事们：

在过去的一年里，我作为城管局党组书记，深感责任重大，使命光荣。在年度基层党建述职评议中，我们收到了许多宝贵的意见和建议。针对这些反馈问题，我局党组高度重视，迅速行动，制定了详细的整改方案，并全力推进落实。现将整改情况从以下六个方面进行详细汇报：

一、强化政治建设，提升党性修养

针对评议中指出的“部分党员干部政治站位不高，党性修养不足”的问题，我们采取了一系列有力措施。一是组织全体党员干部深入学习党的最新理论成果，特别是党的二十大精神，通过集中学习、专题讲座、研讨交流等形式，增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是开展“党性锤炼月”活动，组织党员干部赴红色教育基地参观学习，重温入党誓词，接受革命传统教育，进一步坚定理想信念。例如，我们组织党员前往井冈山革命根据地，通过实地感受革命先烈的英勇事迹，激发了党员干部的爱国热情和奋斗精神。

二、优化组织设置，增强支部活力

针对“基层党组织设置不合理，支部活动缺乏创新”的问题，我们进行了深入调研和整改。一是优化党支部设置，根据工作性质和党员分布情况，重新划分党支部，确保每个支部都能有效开展工作。二是创新支部活动形式，推行“主题党日+志愿服务”、“线上学习+线下实践”等模式，增强支部活动的吸引力和实效性。如，我们结合城管工作实际，开展了“美丽城市，党员先行”志愿服务活动，党员们走上街头，清理卫生死角，宣传城市管理法规，赢得了市民的广泛赞誉。

三、严格党员管理，提升队伍素质

针对“党员管理松散，队伍素质参差不齐”的问题，我们加大了党员管理和教育力度。一是建立健全党员管理制度，完善党员学习、考核、奖惩机制，确保党员管理的规范化、制度化。二是开展“党员素质提升工程”，通过举办培训班、开展技能竞赛、评选优秀党员等活动，提升党员的业务能力和综合素质。例如，我们举办了“城管业务大比武”活动，激发了党员学习业务、钻研技能的热情，有效提升了城管队伍的整体素质。

四、深化党风廉政建设，营造清风正气

针对“党风廉政建设存在薄弱环节，廉政风险防控不到位”的问题，我们坚决落实全面从严治党要求，加强党风廉政建设。一是开展廉政教育，组织党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，增强党员干部的廉洁自律意识。二是完善廉政风险防控机制，对城管工作中的廉政风险点进行排查和梳理，制定防控措施，确保权力在阳光下运行。如，我们建立了城管执法全过程记录制度，对执法行为进行实时监控和记录，有效防范了执法过程中的廉政风险。

五、强化服务群众意识，提升群众满意度

针对“服务群众意识不强，群众满意度不高”的问题，我们牢固树立以人民为中心的发展思想，不断提升服务群众的能力和水平。一是建立“城管+社区”联动机制，加强与社区的沟通协作，及时了解群众需求，解决群众反映强烈的城市管理问题。二是开展“城管进万家”活动，组织党员干部深入社区、企业、学校等基层单位，宣传城市管理政策，听取群众意见，为群众办实事、解难题。如，我们针对群众反映强烈的占道经营问题，开展了专项整治行动，清理了多处占道经营点，恢复了道路畅通，得到了群众的广泛好评。

六、完善监督机制，确保整改成效

为确保整改工作取得实效，我们建立了完善的监督机制。一是成立整改工作领导小组，负责整改工作的组织协调和督促检查。二是建立整改台账，对整改任务进行分解细化，明确责任人和完成时限，确保整改任务件件有着落、事事有回音。三是加强整改工作宣传，通过媒体、网站等渠道及时发布整改工作进展和成效，接受社会监督。如，我们定期在局网站和微信公众号上发布整改工作动态，让群众了解整改工作的进展和成果，增强了整改工作的透明度和公信力。

总之，在年度基层党建述职评议反馈问题整改工作中，我们坚持问题导向，精准施策，取得了显著成效。但我们也清醒地认识到，整改工作仍任重道远。下一步，我们将继续巩固整改成果，深化党建创新，不断提升城管工作水平和服务群众能力，为构建美丽、和谐、宜居的城市环境作出新的更大贡献！

谢谢大家！