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交通运输安全考评及责任追究制度

第一章总则

为加强交通运输安全管理，确保运输过程中的安全性和有效性，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本制度。交通运输安全考评及责任追究制度旨在明确安全管理的目标、适用范围、考评标准及责任追究机制，促进各部门、各岗位的安全意识和责任感，保障人员和财产的安全。

第二章目标与适用范围

本制度的目标是通过科学的考评机制和明确的责任追究措施，提升交通运输安全管理水平，减少安全事故的发生。适用范围包括公司所有交通运输活动及相关人员，包括驾驶员、运输管理人员及其他参与运输的员工。

第三章安全考评标准

安全考评标准应涵盖以下几个方面：

1.驾驶员的安全驾驶记录，包括无事故驾驶天数、违规行为记录等。

2.车辆的安全性能，包括定期检修记录、故障处理情况等。

3.运输过程中的安全管理措施，包括安全培训、应急预案的制定与实施等。

4.运输任务的安全执行情况，包括装载、卸载过程中的安全操作规范等。

考评结果应定期汇总，形成考评报告，作为后续责任追究和奖惩的依据。

第四章安全责任分工

各部门应明确安全责任分工，具体包括：

1.运输管理部门负责制定安全管理制度，组织安全培训，监督安全考评的实施。

2.驾驶员负责遵守交通法规，确保安全驾驶，及时报告车辆故障及安全隐患。

3.维修部门负责车辆的定期检修和维护，确保车辆处于良好状态。

4.各级管理人员应对本部门的安全管理工作负直接责任，确保安全措施的落实。

第五章责任追究机制

在安全考评中发现的违规行为和安全隐患，应根据情节轻重，采取相应的责任追究措施。责任追究的具体流程包括：

1.发现问题后，相关部门应及时记录并上报，形成书面报告。

2.由运输管理部门组织调查，查明事实，收集证据。

3.根据调查结果，确定责任人及责任等级，提出处理意见。

4.对于轻微违规行为，可给予警告或培训；对于严重违规行为，视情节可给予降职、辞退等处分。

5.处理结果应及时反馈给相关人员，并在公司内部公示，形成警示效应。

第六章安全培训与宣传

为提高全员的安全意识，定期开展安全培训和宣传活动。培训内容应包括交通法规、安全驾驶技巧、应急处理措施等。宣传活动可通过海报、会议、网络等多种形式进行，确保每位员工都能了解并掌握相关安全知识。

第七章监督与评估机制

为确保本制度的有效实施，建立监督与评估机制。具体措施包括：

1.定期对安全考评结果进行分析，评估制度的执行效果。

2.设立安全监督小组，负责对各部门的安全管理工作进行检查和指导。

3.收集员工对安全管理的意见和建议，及时进行制度的修订和完善。

4.对于安全管理工作表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励，激励全员参与安全管理。

第八章附则

本制度由运输管理部门负责解释，自颁布之日起实施。制度的修订应根据实际情况和法律法规的变化进行，确保制度的时效性和适用性。

通过以上制度的实施，旨在建立起一套科学、合理、可操作的交通运输安全考评及责任追究机制，确保交通运输活动的安全性，减少事故发生的可能性，保障员工的生命安全和公司财产的安全。