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民政局办公室人员平安建设先进个人材料

民政局办公室人员平安建设先进个人材料【三篇】

平安建设是:平安建设是近年来党中央提出的由各级党委政府组织全民参与

维护社会稳定的一项群众性创建活动。以下是作者整理的民政局办公室人员平安

建设先进个人材料【三篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。

民政局办公室人员平安建设先进个人材料1

某年，城管局根据县委政法委员会、县社会管理综合治理委员会《关于贯彻

落实实施方案》文件要求，结合城市管理工作实际，突出强化组织领导，进一步

落实相关措施，全力做好社会管理综合治理及维稳工作，较好地保证了城管系统

社会的和谐稳定，为推进依法治县、建设法治做出了积极贡献。现将一年来的工

作情况总结如下：

一、领导重视，责任落实

(一)年初按照社会管理综合治理及维稳工作领导小组工作部署，坚持把综治

和平安建设纳入年度工作规划，摆上议事日程，统筹安排，做到常议常抓;细化

综合治理工作责任，与各所、队签订综治维稳责任书，明确了工作责任。做到了

年初有工作实施意见，半年、年终有工作总结，局主要领导和分管领导在年终时

对城管局综治工作形成了书面的述职报告，并能严格按照公文处理要求，及时处

理县综治委、综治办下达的重要文件，亲自督促落实。

(二)针对城管工作出现的新特点、新矛盾和问题，城管局以建立健全系统网

络体系为重点，实施“网格化”管理。明确了局长、分管副局长为责任调解主体、

行政审批股为责任调解部门，与各队、所形成了联动机制及源头防范化解机制，

有效推动了城管系统调解工作的落实。及时完成了县监管中心指派处理事项。

二、完善“大调解”机制，调解工作扎实推进

(一)今年我局严格按照县委政法委的要求和指示精神做好大调解工作，综合

运用人民调解、司法调解和行政调解多种方式，积极介入当事人的矛盾纠纷，通

过疏导、政策解释、说理来解决纠纷，达成协议，工作中始终坚持做到了“早发

现”、“早预防”、“早化解”、保障社会稳定安定。在从事城市管理和服务工

作中，因工作性质的特殊性，主要以行政调解方式为主，而以人民调解为辅，健

全完善了“大调解”“三册一本”台帐，尽量减少矛盾和积怨，着力疏导和化解，

力争从根本上解决矛盾，维护社会稳定。

(二)健全“大调解”信息平台。不断加强社会矛盾信息收集，建立覆盖基层

各队、所单位、“两新组织”等社会各方面的信息员队伍，对各类社会矛盾进行

分析研判和总体把握。完善专项排查研判机制，重点强化重大疑难矛盾纠纷和突

发社会矛盾信息搜集和研判，实现城管系统纠纷信息的全面、动态掌握。按时录

入“大调解”纠纷信息。

三、有效化解社会矛盾纠纷，平安建设工作显成效

(一)细化群众信访工作处理机制，认真做好群众信访接待处理工作。对群众

来访，做到热心接待、耐心解答、细心办理。对群众提出的问题，能办理的及时

协调处理，一时不能办理的，做好解释工作。讲方法，重效果，根据群众信访内

容逐一落实处理。遵循初信抓“快办”，重复信抓“细办”的工作思路，做到有

理有据，明确答复。对一些不属于城管执法范围内的投诉举报，积极做好对举报

人的解释说明工作，并提供正确的反映途径。对一些涉及部门多，管理职责交叉

的信访问题，坚持现场办公，明确责任，督促落实整改。

(二)积极处理各类矛盾纠纷。坚持半月排查报告制度，随时梳理排查问题，

积极协调开佛镇、镇妥善处理县垃圾处理中心与当地群众之间的矛盾问题;快速

反应，对城区内秩序整治信访问题及时调查处理，均获得群众的普遍认可。

(三)积极协助公安机关开展了“打黑除恶”专项斗争，打击毒品犯罪、严重

暴力犯罪等活动;建立健全了城管系统治安防控体系;积极开展了禁毒宣传活动，

并及时报送了宣传活动信息。

(四)以“平安和谐三级联创”为载体，在城管系统深入开展了平安单位创建、

不稳定因素和社会矛盾“大调处”、信访积案“大解化”、社会治安“大整治”、

重点区域和重点人员“大管控”、安全保卫“大巡防”等活动，确保了城管系统

重点时段的安全稳定，为全县安全稳定作出了积极贡献。

民政局办公室人员平安建设先进个人材料2

今年以来，我们按照镇党委、政府总体部署和要求，把开展平安创建，优

化发展环境作为加快经济发展的关键性措施来抓，在全社区认真开展平安创建活

动，确保了社会稳定，具体做了以下工作：

一、加强领导、完善制度。

在镇综治办的指导下，社区成立了社会治安综合治理领导小组，由社区书记

任组长、居委会主任