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副职领导在2024年人社局党组理论学习中心组专题研讨会上的交流发言

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！非常荣幸能在今天的专题研讨会上，围绕我们人社局的工作实际，结合理论学习中心组的研讨主题，与大家分享我的一些思考和体会。我深知，作为副职领导，我的职责不仅是协助正职做好各项工作，更是要在实践中不断探索、创新，为推动人社事业的高质量发展贡献自己的力量。

一、深刻领会理论学习的重要意义，不断提升政治素养

理论学习是党员干部的必修课，也是我们提升政治素养、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要途径。在人社局这样关乎民生福祉的重要部门，我们更要深刻认识到理论学习的重要性。通过不断学习党的路线方针政策，我们能够更好地把握人社工作的方向和要求，确保我们的工作始终沿着正确的轨道前进。

近年来，党中央对民生工作高度重视，提出了一系列新理念、新思想、新战略。作为人社局的领导干部，我们必须紧跟时代步伐，深入学习领会这些新理念新思想，将其转化为推动人社工作的强大动力。比如，我们要深刻理解“以人民为中心”的发展思想，把人民群众的利益放在首位，努力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。

二、紧密结合人社工作实际，推动理论学习成果转化

理论学习不能空对空，必须紧密联系工作实际，将学习成果转化为推动工作的实际成效。在人社工作中，我们要注重将理论学习与实际工作相结合，用理论指导实践，用实践丰富理论。

（一）以理论学习指导就业创业工作

就业是最大的民生工程。当前，我国正处于经济转型升级的关键时期，就业形势依然严峻。作为人社部门，我们要深入学习领会党中央关于就业工作的决策部署，坚持把稳就业放在更加突出的位置。通过加强职业技能培训、优化就业服务、落实就业扶持政策等措施，不断提高劳动者的就业能力和就业质量。同时，我们还要积极鼓励创业带动就业，为创业者提供全方位的支持和服务，努力营造良好的创业环境。

（二）以理论学习引领社会保障体系建设

社会保障是民生安全网、社会稳定器。我们要深入学习社会保障相关理论，不断完善社会保障体系，提高社会保障水平。在养老保险方面，我们要积极推动养老保险制度改革，实现养老保险全国统筹，确保养老金按时足额发放。在医疗保险方面，我们要深化医药卫生体制改革，推进医保支付方式改革，减轻群众就医负担。在社会保障卡应用方面，我们要加强社会保障卡“一卡通”建设，方便群众享受各项社会保障服务。

（三）以理论学习促进和谐劳动关系构建

劳动关系和谐是社会和谐的重要基础。我们要深入学习劳动法律法规和相关政策，加强劳动监察和调解仲裁工作，切实维护劳动者合法权益。同时，我们还要积极推动企业建立健全劳动规章制度，加强企业文化建设，营造良好的劳动环境。通过构建和谐劳动关系，促进经济社会的稳定和发展。

三、加强党性修养，提高领导能力

作为副职领导，我们不仅要加强理论学习，还要注重党性修养和领导能力的提升。只有不断提高自身素质和能力水平，才能更好地履行职责、服务群众。

（一）加强党性修养，坚定理想信念

党性修养是党员干部的立身之本。我们要始终保持对党的忠诚和对人民的热爱，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过参加党内政治生活、接受党性教育等方式，不断加强自己的党性修养，锤炼忠诚干净担当的政治品格。同时，我们还要时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑和腐败行为，做到清正廉洁、公道正派。

（二）提高领导能力，增强工作实效

领导能力是我们履行职责、开展工作的重要保障。我们要注重提高自己的决策能力、沟通协调能力、创新能力和执行能力等。在决策过程中，我们要坚持科学民主决策，充分听取各方面的意见和建议；在沟通协调中，我们要善于化解矛盾、凝聚共识；在创新工作中，我们要敢于突破常规、勇于探索实践；在执行任务时，我们要雷厉风行、狠抓落实。通过不断提高领导能力，增强工作实效，为推动人社事业的高质量发展贡献自己的力量。

（三）注重团队建设，形成工作合力

作为副职领导，我们还要注重团队建设。一个团结、和谐、高效的团队是推动工作的重要力量。我们要关心关爱干部职工的成长进步，为他们提供广阔的发展空间和良好的工作环境。同时，我们还要加强团队协作和沟通配合，形成工作合力。通过加强团队建设，激发干部职工的积极性和创造力，共同推动人社事业的发展。

四、面对挑战，勇于担当，不断创新人社工作

当前，人社工作面临着许多新的挑战和机遇。作为副职领导，我们要勇于担当、敢于创新，不断探索人社工作的新思路、新方法。

（一）积极应对人口老龄化挑战

随着我国人口老龄化的加速发展，养老问题日益凸显。我们要深入学习研究养老保障相关政策，积极探索养老服务模式创新。比如，可以推动居家养老、社区养老和机构养老的融合发展，为老年人提供更加多样化、个性化的养老服务。同时，我们还要加强养老服务人才队伍建